Talent & Tech Asia Summit 2024
港人最大壓力來源是什麼?

港人最大壓力來源是什麼?

 READ IN ENGLISH

大多數(88%)受訪港人表示自己有壓力,較台灣(95%)、韓國(95%)、泰國(92%)及中國內地(91%)低。

最近一項研究顯示,在所有受訪市場中,香港仍是壓力較高的地區之一,表示未能管理壓力的受訪者維持於2020年10月的14%。

大多數(88%)受訪港人表示自己有壓力,較台灣(95%)、韓國(95%)、泰國(92%)及中國內地(91%)低,但仍較全球平均水平86%為高。

「對未來感到疑惑」仍為香港人的主要壓力來源,逾半受訪者(53%)將2020年12月的壓力歸因於此(輕微高於2020年10月的52%)。

「個人財政」(37%)和「害怕感染新冠肺炎」(35%)是另外兩大壓力來源。

其他壓力來源

只有15%的受訪者對其財務狀況表示樂觀。調查顯示港人持續對個人財政感到不安,並對其財務狀況感到悲觀,僅15%的受訪者表示有信心維持目前的生活水平,僅12%的人表示有足夠經濟能力應付自己或家人的醫療需要。

大部份受訪者對未來經濟環境,以及對其財務狀況的影響及計劃不抱期望,僅13%的受訪者感到樂觀。

從好的方面來看,香港人對工作量及工作時間的滿意度上升,認為自己的工作量及工作時間合理的受訪者比例上升(由2020年10月的30%上升至12月的35%),而能夠於工作及生活中取得平衡的受訪者亦有增加(由2020年10月的39%上升至12月的42%)。

然而,仍有74%的受訪者表示處於「永無休止」的工作狀態(與2020年10月相同),而工作壓力維持高企,於12月有工作相關壓力的受訪者比例達55%(高於2020年10月的47%)。

調查亦顯示,大多數人期望僱主能夠在新冠病毒測試上提供經濟支持,但比例由2020年10月的72%微跌至12月的68%。

信諾集團的「信諾新冠肺炎疫情的全球影響研究(Cigna COVID-19 Global Impact Study)」於2020年1月至12月期間訪問了2,363名香港受訪者。

圖片來源/RMIT University

Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!

Free newsletter

Get the daily lowdown on Asia's top Human Resources stories.

We break down the big and messy topics of the day so you're updated on the most important developments in Asia's Human Resources development – for free.

subscribe now open in new window