人事晉升:Monisha Singh出任Snap亞太區招聘業務主管

人事晉升:Monisha Singh出任Snap亞太區招聘業務主管

share on

READ IN ENGLISH

Singh將負責拓展Snap在亞太區的員工團隊,她擁有超過10年的招聘經驗,曾效力區內多家高速增長的初創企業。

Snap Inc任命Monisha Singh亞太區招聘業務主管

Singh擁有超過10年的招聘經驗,曾效力區內多家高速增長的初創企業。Snap向《Human Resources Online》表示,她將負責拓展該相機公司在亞太區的員工團隊。

加入Snap前,她在Tiktok擔任全球人才招聘主管,負責拓展亞太區和印度的團隊。

分享未來一兩年的主要優先事項,她說:「招聘高質素人才一向是我們的首要目標。尋找能夠與Snap『善良、聰明和具創意』的核心價值觀產生共鳴的多元化人才,對於我們的持續發展至關重要。」

「能夠迎合混合工作模式,同時繼續為求職者提供最佳體驗,令人感到非常興奮。這絕對是一個嶄新學習旅程,我們在適應虛擬面試和虛擬入職的同時,仍能為所有人提供出色的Snap體驗。」

此外,身處「大轉職潮」時代,她表示必須時刻關注求職者的需求。「在現今世界,高薪厚職不再是唯一優勢,關鍵在於提供具意義的職位和共融的工作環境。」

除Singh的任命,Snap亦宣布公司的其他重要人事作命:

  • 亞太區全球品牌主管Saurabh Dangwal,負責Snap在區內的全球客戶合作夥伴關係,運用業內首屈一指的Snap擴增實境和商業解決方案取得業務成果。
  • 亞太區全球代理公司主管Dan Heffernan,負責制定策略,通過具規模的教育和商業計劃擴大Snap與代理公司的合作夥伴關係。
  • 亞太區全球科技品牌主管Igor Lima,負責與科技行業的頂級品牌合作,通過Snapchat的廣告和擴增實境解決方案推動成果和數碼創新。
  • 產品營銷經理Kelly Chiu,負責推動區內產品推廣。
  • 亞太區媒體合作總監Kanishk Khanna,負責與頂級內容和媒體機構合作,以推動參與並幫助他們實現業務目標。
  • 東亞公共政策主管Amanda Ang,協助管理Snap在區內的政府關係和公共政策工作。

相片由受訪者提供

share on

Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!

Free newsletter

Get the daily lowdown on Asia's top Human Resources stories.

We break down the big and messy topics of the day so you're updated on the most important developments in Asia's Human Resources development – for free.

subscribe now open in new window