攜程3月1日起為中國內地員工提供混合工作制

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混合工作模式最終將推廣至新加坡、馬來西亞、泰國、印尼及菲律賓等全球分公司。

全球旅遊服務供應商攜程集團（Trip.com）宣佈於全球分公司推行混合工作制。計劃先於中國內地實行，員工於2022年3月1日（星期二）起，可以選擇在某些日子遙距工作。

這種模式最終將推廣至新加坡、馬來西亞、泰國、印尼及菲律賓等全球分公司。

攜程於新聞稿表示，集團在2010及2021年於部份分公司作大規模混合辦公試驗，每次針對不同的員工群組及工作模式，最後決定於今年落實進行。

2010年的試驗中，參與試驗的員工在留家工作一段時間後，工作表現有所提升，流失率亦有所減少。而在2021年經過近六個月的試驗，集團發現員工願意參與工作的程度上升至近60%；在業績表現沒有明顯影響下，流失率亦減少三分之一。

此外，根據參與試驗的員工的受訪數據，超過九成（93%）員工覺得能夠更有效運用時間；近八成（78%）員工表示混合工作模式有助改善工作與生活平衡。亦有四分之三（75%）受訪者表示健康有所改善，而且在工作上更有創意。

這些效益轉化到員工和業務表現。集團年終業績報告顯示，員工在各方面表現的百分比沒有顯著變化，而流失率則下降 32%。

攜程董事局主席梁建章表示：「混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會的多贏。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還有利於減少交通堵塞、環境保護；緩解高房價和地區間差異；另外有利於家庭和諧、女性職業發展和提高生育率。」

梁續指：「希望混合辦公制度於未來可以推廣至更多主流中國企業，這將對中國的社會和經濟產生積極且深遠的影響。」

相片來源／受訪者提供

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