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成本最高的亞太區市場是日本、印度和中國內地,而新加坡、馬來西亞和香港等市場相對便宜。

據人才流動解決方案公司ECA International最新的「我的外派薪酬市場調查(MyExpatriate Market Pay)」顯示,在新加坡聘請外籍中層管理人員的成本,比在日本、印度和中國內地等其他市場相對便宜。

儘管新加坡(以新元計)的外派僱員薪酬待遇成本,包括薪金、福利和稅金在2021年錄得4%的增長,但報告分析師稱之為「溫和」增長,而新加坡在全球外派僱員生活費最貴城市中排名第13位ECA International亞洲區域總監關禮廉解釋指,換算成美元計算的話,成本共增加10%,較前一年「顯著」上升。

關禮廉補充表示:「薪金在2020年按年平均減少1,000美元後有所回升,而隨著租賃市場在2021年反彈,許多僱主為其外籍員工提供經濟支援以應對不斷上漲的住宿成本,因此住宿開支相關的福利成本也有所上升。」

「整體而言,在新加坡僱用外籍僱員的成本增加約10%,接近每年25萬美元,現金工資以美元計算增加約9.5%。」

薪酬待遇中的薪金部分是根據本地和派駐地的薪金機制,以及本地員工、本地外籍僱員和無限期合約外籍僱員來計算。福利部分是指因應提供的福利而支付的實際成本或津貼。至於稅金部分,則考慮員工稅款而非公司供款。

新加坡以外地區

至於新加坡的大洋洲鄰國,報告分析師發現澳洲紐西蘭的外籍僱員薪酬待遇成本均見「顯著上升」,這種情況是由於過去12個月當地貨幣強勢、福利成本增加、所得稅變化等「多種原因」所造成。

而鄰國馬來西亞,儘管分析師發現2021年的現金工資上漲11%,但其「仍然是區內」外籍僱員薪酬待遇成本「最低的市場」。

分析師透露:「馬來西亞外籍僱員的現金工資增長速度高於地區平均水平,儘管如此,馬來西亞仍是區內外籍僱員薪酬福利待遇最低的地區。」

至於新加坡的經濟對手香港,儘管薪金上漲4.5%,但其外籍僱員的薪酬待遇成本較地區平均水平「增幅低得多」,整體薪酬待遇成本僅升1%,分析師表示,區內大多數市場於2021年的薪金平均增長為9%,整體薪酬待遇成本則上升10%。

該報告解釋:「香港為外籍僱員提供的薪酬福利待遇自新冠疫情爆發時減少後,在2021年略有回升。以美元計算的現金工資增長4.5%,低於日本和新加坡等其他區域經濟體的增長。此外,福利成本與2020年一樣繼續減少,導致香港的排名有所下跌。」

泰國越南台灣等市場聘請外籍中層管理人員的成本也相對便宜。

關禮廉分享表示:「雖然區內所有市場為外籍僱員提供的薪酬福利待遇均有所增長,但由於增長率低於世界其他地區,許多地區的排名仍然下跌。以日本為例,其外籍僱員待遇價值於2021年增加4%,但日本已被英國取代成為外籍僱員薪酬待遇最高的地方,英國外籍僱員薪酬待遇總價值以美元計算增長超過9%。」

另外,中國內地「仍是」外籍僱員薪酬待遇成本「第三高」的市場,僅次於日本印度。值得注意的是,日本和印度的大部分待遇成本來自於稅收,而非薪金和福利。

該報告解釋:「雖然[中國內地]排名保持不變,但以美元計算,2021年支付給外籍僱員的現金工資較前一年增加超過11%,部分是受到人民幣相對強勢影響,也可能由於中國內地全年繼續實施『清零』防疫政策,因此企業不得不提供更高薪金以吸引和留住外籍僱員。」

延伸閱讀:外籍僱員最宜居地點:新加坡排名第10位、馬來西亞和香港分別排名第18位和第50位


該調查2021年底訪問來自130多個國家/地區、超過300家企業的10,000多名中層經理級別國際外派人員,當中涵蓋福利、津貼、薪金計算方法和稅收等相關數據,藉此了解這些外派人員的薪酬水平

圖片來源/ECA International