share on
你屬於哪類導師？支持者、啦啦隊長還是大師？以下簡易指南助你了解理想導師的特徵，以及改變學員生活的方式。
成為導師獲益良多之餘，又責任重大。不僅學員可以向你尋求指導和建議，對你個人來說也有很多好處。據Mint職業顧問Micheal Gilmore解釋：「擔任導師的員工也表示對工作滿意度較高，事業發展較成功，逾半人的薪金更會隨時間而增加。」
Mint提供以下指南助你提升指導能力。
優秀導師的最重要特質：
- 積極正面
- 正直
- 有耐性
- 誠實
- 具有同理心
- 有自信
- 懂得尊重
- 具領導才能
- 樂於助人
- 思想開通
- 具備專業領域知識
- 能夠給予實用的反饋
另一方面，導師不該有的特質？
- 思想負面
- 缺乏耐性
- 自我中心
- 與學員缺乏溝通
- 不懂得尊重
- 缺乏信任
五種常見導師類型 — 你是哪一類？
很明顯，導師不僅需要具備理想特質，還要將特質展示出來。由於每個人的能力和經驗不同，以下歸納出五種常見導師類型，看看你屬於哪一類：
啦啦隊長： 這類導師經常鼓勵學員達成目標，在學員灰心失意時增強他們的信心，並在有需要的時候為他們提供支持。啦啦隊長擅於表揚成功，並在失敗的時候給予扶持。
同伴： 同伴較貼近夥伴導師。這類導師屬於協作型風格，並樂於給予和接受反饋。他們甚至可能是與學員處於類似職級的夥伴導師。
搜索引擎：如果你經常成為學員獲取行業知識的首選資訊來源，那麼你可能是搜索引擎導師。你充當教育者，根據自己的經驗分享知識，或提供有關當前流程或趨勢的資訊。
支持者：你的學員可能真的很重視建立聯繫並展示他們的工作能力，這個時候你最好成為一位支持者導師。這類導師擁護學員的職業道德和品格，並運用他們的網絡為學員開啟正確的大門。
大師： 顧名思義，大師是其工作範疇的專家。他們可向學員教授技能和分享專業知識，並幫助學員培養自己的專業知識。
如何改變學員的生活
總結可以為學員帶來改變的6種方式，完整27種方式請瀏覽這裡。
提高EQ
提升你的情商，以指導你的想法和行動。
尋求反饋
向學員尋求反饋，保持開放態度並準備好採取相應行動。
支持他們的成長
撰寫有意義的建議並創造晉升機會。
積極聆聽
讓學員暢所欲言，不僅作出回應，還要細心聆聽並加以理解。
相信他們的決定
在學員提出問題時給予建議，但讓他們自行作出決定。
嘗試反向指導
向學員學習新的當前趨勢或科技。
圖片來源／Mint.com
share on
