香港畢業生對前途感到樂觀，但不打算長時間任職第一份工作

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薪酬待遇仍是留住他們的一大誘因，而在事業中為社會和環境作出貢獻也非常關鍵。

面對全球人才短缺，畢業生無疑是一大搶手人力資源。因此一項最新調查顯示，香港畢業生整體對前途感到樂觀。

根據CFA協會發表的《2023年全球畢業生展望調查》結果，67%的香港畢業生表示對自己未來的就業前景抱有信心，近半（44%）認為自己的就業前景勝過上一代。逾四分三（76%）的受訪香港畢業生表示，他們清楚僱主對職場新手有何要求，信心度較2021年的水平（46%）大幅提升。

受訪香港畢業生對金融、STEM和資訊科技與電訊類別的就業前景最有信心，相對於2021年，他們對這三個行業的信心度均有顯著上升，其中金融業從16%升至27%，STEM從15%升至26%，而資訊科技與電訊則從18%升至25%。

超過四分一的學生（29%）或應屆畢業生在就讀大學後認為金融業是大學畢業後的首選行業，其次是資訊科技與電訊（25%）和醫學（21%）類別。然而，在最穩定和最具吸引力的就業選擇方面，近三分一（32%）香港畢業生選擇政府部門，遠高於全球平均的17%。

薪酬待遇與正面影響力對畢業生同等重要

然而，香港畢業生並不打算長時間任職第一份工作，超過半數（53%）只會在第一份工作任職一至兩年，而全球平均則為37%。

薪酬待遇仍是員工留任的一大誘因。事實上，越來越多香港畢業生在尋找工作機會時希望獲得理想的薪酬，比例從2021年的25%上升至今年的61%，良好的休假福利（46%）和明確的晉升機會（45%）則位列第二和第三。

此外，彈性上班安排亦成為畢業生的熱門考慮因素，過半數（51%）受訪者表示希望可以在辦公室或遙距工作之間享有全面的自由度，亦有45%表示偏好混合型上班模式。

隨着ESG（環境、社會及管治）成為企業和個人日常生活中的重要環節，對於香港畢業生而言，在事業中為社會和環境作出貢獻非常關鍵，82%受訪者表示這一點至少是相當重要的。受訪者認為，醫生、科學家或教師等職業對社會和環境的貢獻最大，投資專業人士的貢獻則較少。

另外，與全球平均（11%）相比，香港畢業生偏向擔心其心儀行業缺乏多元性，比例達到22%。

香港畢業生意識到提升技能對事業發展帶來的優勢

CFA協會總裁兼行政總裁傅孟琳（Margaret Franklin）表示，對於建立事業發展所需的技能，這一代畢業生展示出較強的意欲。調查顯示，近七成（68%）香港畢業生表示修讀學位是值得的，但部分受訪者認為這並不足夠。當被問及對就業前景的最大憂慮，26%表示覺得自己缺乏理想工作所需的資歷。

幾乎所有（93%）畢業生均認為深造學歷或專業資格在現時的就業市場中極為重要，超過60%受訪者認為這些資格將有助他們獲得較高的收入，並提高自己的競爭優勢。逾半（52%）受訪者亦認為，實習將有利他們畢業後在就業市場佔有先機，比例較全球平均水平高出11個百分點。

CFA協會亞太區董事總經理連伯樂（Nick Pollard）因此表示，金融業界人士必須保持好奇心，並努力學習新技能，例如數據科學、人工智能和ESG投資，從而緊貼最新發展並保持競爭力。

全球畢業生展望調查是一項網上調查，由Dynata於2023年4月12日至24日對9,437名年齡介乎18至25歲、修讀學士或以上學位或在過去三年獲得學士或以上學位的受訪者進行抽樣調查。

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圖片來源／Shutterstock