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幼兒教育為近年灼手可熱的學科。在2020年,香港中文大學的教育學士(幼兒教育)有815人報讀,競爭21個學額,而在香港教育大學的幼兒教育榮譽學士,就有1711人競爭49個學額。除了學位競爭熱烈外,行業在職場上就算在疫情下亦未被疫情重創。香港浸會大學近日發表的研究亦指,2020年畢業生整體的平均入職月薪為港幣$22,713,比前一年的平均月薪還要高($21,697)。

另外,在調查時期2019年9月至2020年8月内,學校的平均薪金調整百分比為4.8%。預測薪金調整(2020年9月至2021年8月)百分比為2.96%。

各關鍵職位的平均年薪會因應有否參加幼稚園教育計劃,學校性質及學校規模而有所不同。調查結果顯示非參加2019-2020幼稚園教育計劃的學校的校長級別、主任級別、和班主任的平均年薪分別為港幣$643,470、$496,187和 $339,913,略高於參加2019-2020幼稚園教育計劃的學校(港幣$629,999、 $465,010和 $333,708)。非牟利學校校長級別、主任級別及班主任的平均年薪分別為港幣$638,418、$478,052和$337,814, 略高於私立獨立學校(港幣$591,699、$426,691和$303,783)。

在小型學校,英文老師及以普通話授課的中文老師的平均年薪分別為港幣$353,390 及港幣$277,613。在大型學校,他們的平均年薪分別為HK$353,390及HK$269,783。

 在學校提供給員工的福利中,最常見的五項福利分別為:喪假(91%學校有提供)、婚假(80%)、考試假(75%)、門診醫療福利 (71%) 及住院醫療福利(55%)。

調查結果亦顯示,全職老師離校率整體為10.6%,其中老師離校的最重要原因為工作量(100%學校選擇此項),其次為家庭因素(80%) 及個人健康(57%)。

香港浸會大學商學院人力資源策略及發展研究中心和持續教育學院幼兒及基礎教育部合辦的香港幼兒教育人力資源及薪酬福利調查收集2019年9月1日至2020年8月30日期間的數據。最終樣本包括全港102間學校(約佔全港1049間幼稚園的10%)。調查項目包括整體實際薪金調整幅度、整體薪酬調整走勢、應屆畢業生的入職薪酬、僱員福利、老師離校率、各個關鍵職位的全年薪酬資料等。調查報告以學校性質、學校規模、學校註冊、學校地區分佈,以及有否參加幼稚園教育計劃等去劃分,提供多角度的分析比較。

是次調查收集到的學校樣本與教育局於2019/2020年統計數據的百分比相若,範疇包括有否參加2019-2020幼稚園教育計劃,學校性質(非牟利或私立獨立)以及學校註冊(在教育局或社會福利署註冊)等。是次調查收集的數據涵蓋不同規模的學校,包括大型學校(學生人數為330或以上),以及小型學校(學生人數少於330)。