share on
香港心理衞生會（Mental Health Association of Hong Kong）的一項調查表明，本港僱員的精神健康受創，九成僱員表示有壓力或焦慮。
一如所料，隨著本港繼續致力應對第三波新型冠狀病毒（COVID-19）疫情所引發的持續公共衛生危機，最受影響的三類僱員來自醫療、餐飲和旅遊行業。
該調查於5月和6月訪問了801名僱員，87%的受訪者出現壓力症狀，13%感到絕望、沮喪和憂慮，並且表示有失眠的問題。
該調查還指出，43%的受訪者表示出現焦慮症的症狀，包括感到不安或緊張；而分別有8%和1%的受訪者有中度焦慮和嚴重焦慮。
香港中文大學精神科學系醫學院副教授陳詠欣醫生（Dr Joey Chan Wing-yan）敦促僱主正視僱員的壓力問題。
她向《南華早報》表示：「壓力短期可鼓勵人應對或克服挑戰，但如果壓力開始影響日常生活，則表明可能存在更嚴重的問題。」
該調查還顯示，造成壓力的主要原因是身體健康狀況（73%）、擔心收入或工作（66%）、以及對疫情持續的擔憂（54%）。
在紓緩壓力方面，受訪者最常做的活動是睡覺（80%）、運動（70%）和休閒活動（64%）。
據香港心理衞生會教育主任黃南輝（Fritz Wong）表示，為減輕僱員壓力，企業可採取更多家庭友善政策來減輕團隊負擔，包括鼓勵員工在家工作、減少工作量、不要要求員工加班、以及避免在下班時間向員工發送與工作相關的電郵。
share on
