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與此同時，三星電子決定調整在華業務，退出中國家電市場。
據《首爾經濟日報》、《Asia Business Daily》和《韓國先驅報》等多家南韓媒體報道，三星電子西安半導體工廠及SK海力士無錫半導體工廠的中國當地受僱員工要求提高績效獎金。
相關訴求正值南韓出現更大範圍的勞工運動之際。早前，三星電子南韓員工舉行大規模集會，警告資方如不回應加薪、增加花紅、以及取消現行績效獎金上限的訴求，他們將展開為期18天的大罷工。據報指，其競爭對手SK海力士去年9月已接受工會提出的薪資改革與高額獎金要求。
報道引述一名業內人士表示，跨市場的資訊流通加劇了中國當地受僱員工的不滿：「海外分公司的本地受僱員工大多知道總部員工的績效獎金水平。三星電子及SK海力士的業績和獎金消息不斷在百度等中國網站傳播，要求提高獎金的呼聲也越來越高。」
據報道，SK海力士表示已知悉相關情況，並表示公司的績效獎金體系「根據各國的特性和制度運行」。三星電子則表示，未有收到「西安工廠本地員工提出提高績效獎金的正式要求」。
另外，《首爾經濟日報》、《Asia Business Daily》及香港媒體引述業界消息報道，由於海內外營商環境變化，三星電子決定調整在華業務，退出中國家電市場。
《路透社》引述三星電子的聲明表示，將會「盡一切努力將對客戶造成的影響降至最低，並正檢討為業務合作夥伴提供各種支援措施」。儘管三星電子退出家電市場，但將繼續在華經營流動通訊器材、半導體、醫療器械業務，並將業務重點放在先進產業領域的研究、生產合作及投資方面。
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