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履新後,Lewis將負責帶領人才發展、合作、培訓和培養機構文化,包括推動區域多元、公平和共融策略。

DDB Asia任命Peter Lewis(見上圖)出任新任首席人力資源總監

Lewis是一位以同理心、智慧和感性而見稱的人才管理專家,他在客戶和廣告代理公司擁有超過25年工作經驗,其中超過10年在英國《金融時報》工作,亦曾在倫敦和新加坡的DDB合共工作14年,負責管理多個辦事處的團隊。

Lewis將常駐新加坡,履新後,將負責帶領人才發展、合作、培訓和培養機構文化,包括推動區域多元、公平和共融(DEI)策略。他亦會支持DDB Asia的辦公室管理人員培養人才並建立蓬勃發展的多元化團隊,以體現該公司的「Four Freedoms」核心價值觀,以及「Unexpected Works」承諾。

Lewis將與DDB全球首席人力資源總監Roisin Rooney,以及DDB亞洲行政總裁David Tang緊密合作,以「支持集團團隊在每家代理公司培養高效快樂的文化。」

Rooney評論道:「人是我們網絡的靈魂,我們希望每一位走進我們大門的人,都和這裡的人一樣出色,而Peter在各方面均體現了這一點。在這個最令人興奮和最具創業精神的地區之一,我很高興有他作為我的合作夥伴。他不僅會成為我們豐富文化的火炬手,亦會支持我們的管理人員靈活應變,適應不斷變化的環境的不斷變化需求。」

Tang亦對此次任命發表評論:「我們希望人才在DDB茁壯成長并感到快樂。作為一名前規劃師,Peter了解我們的業務和挑戰。他一直參與其中,從事相關的工作並與客戶打交道,最重要的是,他是流著DDB的血。隨著Peter的加入,我們在亞洲的所有辦事處現時有一位人才主管、一位教練和一位最好的朋友。」

Lewis說:「我是DDB的忠實粉絲,我很高興回到這個地區。這是一個出色的網絡,擁有非常有才華的人、聰明的領袖、以及一個不斷增強的全球支援系統。我很榮幸可以幫助David在亞洲釋放DDB的更多潛力。」


相片由受訪者提供