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法國視頻遊戲公司Ubisoft的全球人力資源主管和五名高級管理人員因捲入公司的性騷擾醜聞而辭職。
據《每日郵報（Daily Mail）》報導，該遊戲巨頭接獲投訴，揭露有高級管理人員涉及不當性行為和不可接受行為，對職場造成「有毒」工作文化，因而於6月展開內部調查。
Ubisoft上週末發表一份聲明，指繼早前辭職的兩名著名高管後，全球人力資源主管Cécile Cornet、首席創意總監Serge Hascoet和Ubisoft加拿大總監Yannis Mallat均已離職，即時生效。
一連串醜聞
負責《刺客教條（Assassin’s Creed）》系列等Ubisoft大熱遊戲的創意總監Serge Hascoet的事件尤其引起關注。
法國報章《自由報（Libération）》發表一份報告表示，有Ubisoft的員工指Hascoet在公司被公認為「涉毒、貶低女性、恐懼同性戀和好色」。
幾名員工表示擔心Hascoet在同事「不知情」之下對他們下藥，將灑上大麻的蛋糕分發給同事，當中包括高級管理人員。
另一指控指，這位前創意總監公然「在電梯裡擋住一名女士，用自己的身體壓向她，並看著她的眼睛發出呻吟聲」。
Ubisoft加拿大聯合創辦人Maxime Beland（最近也辭職）被指在2014年的一次工作組上騷擾一名女同事，此外還對不同女同事開「具侮辱性」的笑話，當中提出明確的性要求。
Kotaku對指控進行獨立調查，得出的結論是該公司的領導層縱容「貶低女性貢獻的整體職場文化，使性別歧視和騷擾正常化，為被指控最嚴重行為的人士尋找藉口並對有關其投訴置之不理。」
人力資源部門表現不濟
Ubisoft全球人力資源主管Cécile Cornet辭職，表示這是「符合公司的最大利益」，但該公司的人力資源部門被指未能解決數以百計的性侵指控，同時也未能追究被指控人士的責任。
《自由報》形容Ubisoft的人力資源部門為有毒工作環境造就條件，例如2015年更新的職場騷擾行為指引定義，刪除了一名員工舉報一名經理性騷擾的案例。
有份參與制定該政策的知情人士私下表示，人力資源管理政策並不包括Ubisoft的經理可能要為騷擾負責的條文，因為這樣「被認為過於悲觀，而且員工可能認為會發生這樣的事情」。
該公司的行政總裁兼聯合創辦人Yves Guillemot就醜聞發表聲明，表示：「Ubisoft沒有履行責任，確保為員工提供一個安全共融的工作環境。」
「這是不可接受的，因為有毒行為完全違背我從未妥協、也永遠不會妥協的價值觀。我致力在公司進行全面深刻的改革，以改善和加強我們的職場文化。」
本文部分內容首載於HR Grapevine網站
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