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各位領導者,是時候讓世界各地的女性——那些不敢為職場內外的偏見發聲的,以及那些一直積極反對偏見的——放聲表達意見了。

不論性別,3 8 日的「2022 國際婦女節(International Women's Day ,即IWD)」 都是一個美好的時刻,去一同反思和慶祝世界各地為婦女賦權運動所取得的進展。我們同心協力,就可以在社會、經濟、文化和政治上繼續爭取婦女權利,讓運動取得更大進展。

為響應今年的主題,《Human Resources Online》 的團隊會探討#BreakTheBias(#打破偏見)的意義。

雖然許多人可能察覺不到,但性別偏見和性別定型已在我們的職場規範中根深柢固,影響著我們的工作方式——由招聘流程到日常環境/工作場所/待人接物未來幾個星期,《Human Resources Online》準備了一系列的故事和專訪,分享領導者如何打破偏見,建立一個更包容、更平等的工作場所和社會,令國際婦女節不只是流於一年一度的儀式

希望這些故事可以發你,與我們一同挑戰偏見,宣揚並鼓勵改革。

祝願大家國際婦女節快樂!

- 你的 《Human Resources Online》的朋友上

接下來的幾個星期,我們會在這裡更新#IWD2022的文章,請將此頁面加入書籤,方便隨時獲取亞洲最新最好的 DEI 觀點!


相片來源/123RF

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