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七個市場的下一季度就業人數均預計有所增長,但與7月至9月期間相比,其中四個市場的招聘意欲有所減弱。

最近一項調查訪問了亞太區七個國家和地區的11,500名僱主,結果顯示七個市場的下一季度就業人數均預計有所增長,但與7月至9月期間相比,其中四個市場的招聘意欲有所減弱。

ManpowerGroup最新《就業展望調查(Employment Outlook Survey)》有關每個國家/地區的主要數據摘要如下:

印度

印度僱主表示,2021年第4季度將重現「自2014年以來在調查中從未出現過的高漲招聘情緒」,與上一季度和去年同期相比有顯著的改善。預計服務、製造、金融、保險及房地產行業的招聘活動最為「活躍」,全部七個行業均按年急增。

日本

日本僱主也預計勞工市場將出現一定程度的復甦,是自2020年3月新冠疫情爆發前以來最強勁的招聘情緒。預計日本七個行業的職位均有所增加,其中招聘活動最強勁的行業預計是金融、保險及房地產、採礦及建築、以及服務業。

內地

作為區內最大的勞工市場,內地僱主預計2021年第4季度將繼續保持穩健的招聘步伐。該報告指,儘管與上一季度相比,內地勞工市場的整體展望略顯疲軟,但九個地區的招聘意欲仍保持較強勁的按年增長。

此外,服務業和製造業的僱主預計招聘步伐樂觀,未來三個月的招聘活動在七個行業中最為強勁。

香港

香港僱主自2020年初開始已展現最強烈的招聘意欲,預計下一季度將出現「平穩的招聘氣氛」。該報告指,「按季度展望略為強勁,與一年前同期相比大有改善,部分由於金融、保險及房地產行業的招聘步伐樂觀,以及服務業勞工市場出現令人鼓舞的跡象。」

台灣

台灣勞工市場預計未來三個月的招聘活動維持「健康水平」 — 尤其是製造業和採礦及建築業,但七個行業當中,六個行業的按季度招聘展望減弱,五個行業的招聘展望亦較前一年有所下降

新加坡

與此同時,預計新加坡的招聘步伐將較為不確定,與上一季度相比,七個行業的僱主招聘意欲均變弱。

受訪的519名僱主當中,35%預計增聘人手,37%預計減少人手,26%預計維持不變。在這種情況下,雖然金融、保險及房地產行業的僱主預計保持健康穩定的招聘步伐,但五個行業的僱主預計將在未來三個月內裁員,其中服務業的展望「黯淡」。

澳洲

最後,類似於新加坡,澳洲僱主的招聘情緒也較2021年第3季度弱,但七個行業均預計增聘人手,尤其是採礦及建築、服務、以及運輸及公用事行業。

該報告強調,包括北領地在內的全部八個澳洲地區均預計增聘人手,這些地區的「招聘意欲是10年來最強勁」。


圖片來源/123RF