Klook, remote working, travel, work, workcation

閱讀中文版本

The decision follows the rise of 'revenge travel', as more Asia Pacific travellers seek longer travel periods and hyper-focused traveling.

*Scroll below for the press release in Bahasa Melayu.

Travel platform Klook has launched a new "workcation" initiative for employees as of 20 May 2022, which allows its employees to travel and work anywhere for up to 30 business days without tapping into their personal annual leave.

Announcing the new employee benefit, Rachel Tan, General Manager, Klook Malaysia, commented: "Many firms are now exploring hybrid working models with a work-from-home and work-at-office arrangement. But at Klook, we don't build a brand tethered to our desks; we do so by exploring the world and seeking inspiration everywhere. At Klook, we are our biggest travel advocates, and that's why I'm thrilled to announce our workcation initiative to allow our employees to travel and work anywhere in the world.

"Employees will not only continue to get their bills paid, but they will experience first-hand again the joys of traveling the world that many have missed the past two years."

The decision follows the Hong Kong-headquarted company's observation on the rise of 'revenge travel', as more Asia Pacific travellers seek longer travel periods and hyper-focused traveling. 

Based on the its internal data, Klook shared that outbound bookings grew three times in April compared to February. Singapore leads the region in outbound bookings, closely followed by Thailand, and South Korea. Users across the region are also looking at destinations such as Australia, Malaysia, Indonesia, New Zealand, Thailand, and the United Kingdom.


Klook Melancarkan Inisatif “Workcation” Terbaharu, Pekerja Kini Boleh Kerja dan Kembara Ke Seluruh Dunia

Klook, platform e-dagang kegiatan dan aktiviti pelancongan terkemuka hari ini mengumumkan inisiatif “workcation” baharu yang membolehkan pekerjanya melancong dan bekerja dari mana-mana sahaja di dunia. Dengan penyambungan semula aktiviti perjalanan antarabangsa, inisiatif progresif ini berharap dapat memberi inspirasi kepada pekerja Klook untuk merantau dunia selepas dua tahun berada di rumah. Dengan menggabungkan kerja dan pelancongan, inisiatif itu membolehkan para pekerja meneroka destinasi pilihan mereka pada masa lapang dan menyelami budaya tempatan. Inisiatif “workcation” Klook membolehkan pekerjanya melancong dan bekerja di mana-mana sehingga 30 hari perniagaan tanpa menggunakan peruntukan cuti tahunan mereka.

"Banyak firma kini sedang membentuk model kerja hibrid kerja dari rumah dan kerja di pejabat. Tetapi di Klook, kami tidak membina jenama yang terikat dengan komputer di meja; kami  membinanya dengan meneroka dunia dan mencari inspirasi dari pelbagai lokasi. Di Klook, kami sendiri merupakan penyokong pelancongan terbesar, dan itulah sebabnya saya teruja untuk mengumumkan inisiatif “workcation” kami untuk membolehkan para pekerja melancong dan bekerja di mana-mana sahaja di dunia. Pekerja bukan sahaja masih boleh terus membayar bil mereka, tetapi mereka akan dapat merasai sekali lagi kegembiraan mengembara dunia selepas dihalang selama dua tahun lepas," kata Rachel Tan, Pengurus Besar Klook Malaysia.

Ramai pekerja profesional, terutamanya golongan milenial, telah membiasakan diri dengan kerja jarak jauh dan beristirehat untuk kesejahteraan mereka dalam beberapa tahun yang lalu. Berdasarkan data dalaman Klook, tempahan luar meningkat tiga kali ganda pada bulan April berbanding Februari, menandakan bahawa lebih ramai orang ingin melancong dengan kembalinya kebolehan untuk ke luar negara. Singapura menduduki tempat teratas dari segi pasaran keluar, diikuti oleh Thailand dan Korea Selatan. Pengguna di seluruh rantau ini juga sedang meneliti destinasi seperti Australia, Malaysia, Indonesia, New Zealand, Thailand dan United Kingdom.


Image / Provided 

Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!