留意（認知）落差：從MBA課程獲得更好成果

READ IN ENGLISH

《Human Resources》專訪港大經管學院研究生課程高級行政總監Sachin Tipnis，分享人力資源專業人員應對修讀MBA課程抱有什麼期望，以及如何善用課程的益處助事業發展。

HRO：您認為學生期望透過修讀MBA課程獲得的預期收穫，與實際收穫有時是否會有落差？
ST：這絕對會發生。有些人期望提升與其行業相關的技能，但這是一個問題，因為MBA課程的理念是突破框框，您需要突破自我界限。

如果有人前來報讀課程，並想專攻人力資源管理，但他們已有12年的人力資源管理相關經驗，我會問他們「為何想這麼做？」您應該抱著培養完全不同思維範疇的心態前來。

其次，很多人把太多精力放在首份工作上。MBA課程不是坐下來喝杯咖啡，便可即時獲得回報。MBA課程好像一隻好的股票，長遠會為您帶來裨益。

您買的股票上升，您的個人股票也上升。

好的MBA課程會徹底改變您處理問題的方式，改變您尋找解決方法的方式，以及您應對業務問題的方式，徹底改變您的思路。

網上還是面授MBA課程較好？能否詳述一下兩者的優劣？
課程的部分基本知識、基本假設可以在網上學習，這樣（親身）上課時便可進行討論，然後直接討論現實生活案例，例如討論個別企業和個別行業的情況，以達致真正的討論。

混合學習模式是未來的趨勢，但我堅信大多數MBA課程仍必須面對面進行。

修讀MBA課程的常見主因是什麼？個人發展、管理技巧、領導能力、薪酬還是其他？
修讀MBA課程的原因有很多，常見的是加強自身能力，增進知識，提升軟技能，培養領袖素質，全面認識業務定位，宏觀了解業務環境。

許多人曾告訴我，他們想做一些與以往不同的事。一位銀行家曾告訴我，他想擺脫銀行家的思維。

我聽過很多次的常見原因是：「我想跟與自己截然不同的人一起工作、學習和分享。」

在推動事業發展方面：選讀一間好的商學院，能夠向市場發出非常強烈的訊息。我所說的市場是指您的公司、客戶、將來的僱主、甚至您的朋友和家人。選讀商學院表明您非常認真對待自己的職業。

人力資源專業人員應考慮何時修讀MBA課程?
「前來修讀MBA課程的人經常問：『班級學生的平均年齡一般是多少？平均有多少年工作經驗？』」

我的建議是，如果遵循平均值，您將變成一般人。我經常向人推薦這個課程適合他們，並鼓勵他們探索和學習，忘掉平均值。

修讀MBA課程沒有最佳時機，每個人出於不同原因而修讀MBA課程。當您認為有需要學習、有需要接觸更多範疇、有需要擴大網絡、有需要培養更好的思維方式，那就是最佳時機。