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一群首年加入高盛的銀行家,指該行的工作條件是「不人道」和「虐待」,有些人聲稱每週需工作100小時。

Twitter正流傳一份由13名員工進行的內部調查,他們在調查中反映平均每週工作95小時,每晚睡眠時間只有5小時,又指人際關係深受損害,對員工的身心健康造成負面影響。

一名匿名的受訪者在調查中說:「睡眠不足、高級銀行家的態度、精神和身體壓力…我曾經歷寄養生活,但這裡可說是更糟。」

另一位補充指:「這超出了『努力工作』的範圍,這是不人道/虐待」。

據英國廣播公司報導,以10分為滿分,分析師評估自己加入該投資銀行前,精神健康的平均得分是8.8分,身體健康的平均得分是9分。但入職後,他們指自己的精神健康和身體健康分別只有2.8分和2.3分。

共83%的受訪者表示曾經歷「過度監管或微觀管理」,近五分之一(17%)的受訪者指經常遭受呼喝或指駡。

該調查建議每週最多工作80小時,週六或週五晚上9時後不工作,並促請公司改變工作模式,例如制定較合理的限期和較實際的工作流程,以減輕員工壓力。

高盛就該調查作出回應:「我們意識到我們的員工很忙,因為業務繁多達至歷史高位。經歷整年的疫情,我們明白員工感到很大壓力,因此我們正聆聽他們的擔憂並採取行動以解決問題。」

該銀行補充表示,一直致力加強實施週六不工作的政策,並對初級員工的一些工作採取自動化。