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人力資源總監月薪預計超過63,000港元,而高級人力資源和行政經理的月薪預計大約56,000港元。

香港經濟正在復甦,財政司司長陳茂波樂觀表示本港經濟增長將達至政府預期,從上月的5.5%增至6.5%,而本港上月公布的失業率亦降至5%,令多個企業受惠。

JobsDB發表的《2021年薪酬調查報告》分析本港求職者的最新資訊,旨在對比2020與2021年的薪酬和花紅變化。

該調查顯示,目前從事全職工作的受訪者中,55%維持與去年相同的薪金(對比2020年的40%),只有34%人獲得加薪(較2020年的50%進一步下滑)。

據該報告顯示,行政和人力資源行業的打工仔在2021年的薪金增減情況各異,招聘人員指獲加薪8%,高級人力資源和行政經理、以及行政秘書均獲加薪4.2%,但行政主管的薪酬大減8.2%、培訓人員減6%、人力資源/行政文員減4.4%。

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該報告進一步細分不同人力資源/行政職位的平均薪金,顯示人力資源總監2021年的平均月薪為63,000港元,高級人力資源和行政經理的平均月薪大約56,000港元,而人力資源經理的平均月薪大約46,000港元。

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目前從事全職工作的受訪者中,逾半(55%)維持與去年相同的薪金(對比2020年的40%),只有34%人獲得加薪(較2020年的50%進一步下滑)。按年齡分析薪酬變化的話,該報告顯示26至30歲(43%)和31至35歲(39%)的受訪者獲加薪的機會較高,而較年長的受訪者遭減薪的機會較高(46至50歲:15%,50歲以上:18%)。

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該報告顯示,2021年加薪機會較高的三個工種是金融(52%)、銀行(44%)、以及數碼市場推廣、電子商務和社交媒體(44%),而或者令人驚訝的是,零售銷售(-33%)、款客服務/旅遊(-36%)、以及飲食/餐飲(-30%)行業的減薪機會最高。

整體而言,保險(52%)和金融服務(非銀行)(48%)、房地產開發及管理(45%)、以及會計/審計/稅務(45%)行業加薪最多,另一方面,旅遊(36%)、保安/消防/電子門禁控制(28%)、以及成衣/服裝/紡織品(20%)行業據報減薪機會最高。

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據該報告顯示,整體57%的受訪者對2021年的就業前景持負面看法,較去年的75%大幅下降。儘管整體受訪者對自身情況的看法似乎偏向負面,但這次情況截然不同,54%的人認為目前工作穩定。

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其他結果顯示:

  • 72%目前失業的求職者對轉行持開放態度,其中約四分之一計劃在下一份工轉行。
  • 目前失業但打算找工作的受訪者中,96%有工作經驗。
  • 沒有全職工作經驗的人大多數是應屆畢業生或30歲以下。
  • 只有16%的失業受訪者期望新工作的薪金較前一份工作高,30%預計薪金不變。大部份(48%)受訪者對新工作持悲觀態度並準備減薪(對比去年的33%)。

延伸閱讀:Singapore salary guide 2021: HR, administration & business support, sales & marketing, and more


主圖片和內文圖片/JobsDB