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公務員事務局局長楊何蓓茵見表示，方案已全面考慮並平衡所有相關因素。
公務員事務局向職方提出2026至27年度公務員薪酬調整方案，高中低層薪金級別和首長級公務員劃一加薪2%，生效日期追溯至2026年4月1日。
公務員事務局局長楊何蓓茵2026年6月9日會見記者時表示，香港經濟在過去一年錄得顯著增長，生活開支溫和上漲，市場薪酬亦整體呈上升趨勢。
她表示，儘管政府的財政狀況在2025至26年度已有改善，但仍須審慎管理公共財政，以支撐未來發展所需，以及應付地緣政治局勢改變帶來的不時之需。
她重申薪酬調整方案已全面考慮並平衡所有相關因素，包括經濟前景、過往一年生活費用上升、政府的整體財政狀況及審慎理財原則、各薪金級別的薪酬趨勢淨指標均為正數、職方的要求以及公務員士氣。
行政長官會同行政會議會考慮職方的回應並就調整作出決定，然後盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。
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