READ IN ENGLISH

剛發表的香港理想僱主調查訪問近6,000名學生,結果再次表明商科學生的首選企業是Google,滙豐銀行則排名第二。

Universum每年進行的人才調查旨在確定未來人才的工作願景,今年的結果亦顯示,儘管經歷達一年的社會動盪,但香港政府再次成為首選僱主。

今年表現突出的一大贏家是歐萊雅(L'Oréal),該法國化妝品公司在商科人才排名中上升了12位。受訪學生認為歐萊雅是一家非常成功的企業,讓人才能夠參與開發令人興奮的有趣產品,因此令品牌在學生之中人氣急升。

畢業生十大理想僱主如下:

top 10 employers hk
學生首選通訊渠道和網絡行為

問到使用什麼渠道了解潛在僱主並與之溝通,69%的學生指僱主的招聘網頁是主要渠道,其次是公司網站(59%)、以及該公司的Facebook招聘專頁(42%)。

至於最令他們感興趣的內容方面,學生首選圍繞培訓與發展、晉升機會、薪酬福利、以及工作環境等主題的內容。調查結果顯示,能夠圍繞這些關鍵主題創建引人入勝的內容並向目標人才展示的僱主,會擁有較競爭對手明顯的優勢。

Universum高級僱主品牌顧問Jim Evans說:「儘管2020年的整體招聘活動可能有所減少,但數據顯示招聘頂尖人才並沒有變得較容易,反而是變得更為困難。僱主必須真正了解在這場危機中推動並鼓勵重要人才的因素,以及人才的優先考慮如何轉變,否則會處於明顯劣勢。」

他補充說:「洞悉現已成為吸引合適人才的第一大工具,尤其是如今充滿不確定性,以及面對我們正目睹的所有變化。事實證明,數據主導的人才策略可以降低整體人才成本,有助建立較強大和投入的團隊,並能挽留人才。對企業來說,這些因素從未如此重要。」

銀行業需求仍然很高

共46%的商科學生選擇銀行業作為其畢業後的首選行業,其次是管理和策略諮詢(34%)。多家銀行的整體排名顯著升高,其中渣打銀行(+17)和美國銀行(+15)是升幅最大的兩家銀行。

性別、Z世代和Y世代的薪酬差異

調查結果表明,兩性薪酬平等仍然是一個挑戰。數據顯示,男性商科畢業生期望畢業後的年薪為287,000港元,而女性商科畢業生僅期望年薪為242,000港元,這一差距從去年的12%擴大到15%。

不同年齡層對薪酬的期望亦有所差別。Z世代期望平均年薪為259,000港元,而Y世代則期望296,000港元。