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銀行行政總裁兼董事總經理相信，提升員工福利可進一步促進員工的健康，並滿足他們在人生不同階段的需要。
富邦銀行（香港）最近提升多項員工福利，以進一步推動家庭友善與共融的職場文化。
相關福利包括：
- 新增新生嬰兒生育補助，每位新生嬰兒可獲港幣3萬元津貼
- 設立教育獎學金獎勵員工子女的學術成就，每年總金額為港幣10萬元
- 除每月額外休假安排外，員工於無公眾假期的月份可獲特別半天休假
銀行已推出一系列措施維護員工的健康和福祉，包括在家工作、彈性上班時間及每月額外休假，並設立CEO Award 以表彰員工為優化業務而提供有效及創新的建議方案。
富邦銀行行政總裁兼董事總經理鍾國強相信，提升員工福利可進一步促進員工的健康，並滿足他們在人生不同階段的需要。
鍾國強表示：「員工是本行最寶貴的資產。富邦銀行一直致力促進愉快、共融和家庭友善的職場文化。」
「本行全面的員工福利措施除有助員工平衡工作與生活及履行家庭責任外，我們持續以員工的幸福感作優先考慮亦有助本行提高生產力、挽留人才及提升士氣。我們給予員工必要的支持和機會發揮潛能，以建立可持續業務。」
主圖片來源／123RF
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