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日本成為外派僱員成本最昂貴的地區,外派僱員平均薪酬成本為405,685美元,而香港、馬來西亞和泰國的外派僱員薪酬成本呈下降趨勢。

ECA International的「我的外派薪酬市場調查(MyExpatriate Market Pay)」顯示,全球外派僱員成本最昂貴的地區之中,新加坡現時排名第17位, 中層外派僱員每年平均薪酬成本為225,171美元。在全球方面,日本超過英國成為外派僱員成本最昂貴的地區,外派僱員平均薪酬成本為405,685美元。

據該調查表示,外派僱員的薪酬成本通常涵蓋三方面(企業往往會考慮這些因素來制訂薪酬組合):現金報酬、僱傭福利(例如住屋、國際學校、水電煤費開支或交通用車等)和稅務。

談到新加坡的外派僱員薪酬待遇時,ECA International亞洲區域總監關禮廉(Lee Quane表示:「正如全球許多地方一樣,新加坡的外派僱員薪酬組合成本下跌,部分原因是一般為白領外派僱員提供的住屋和其他福利成本下降,但相比2019年,外派僱員獲得的現金報酬也減少約1,000美元。」

「儘管如此,新加坡外派僱員獲得的現金報酬仍然是全球第五高,表示與其他地方的外派僱員相比,新加坡外派僱員獲得的薪酬較高。鑑於在當地聘用外派僱員的成本較低,加上新加坡作為全球最宜居城市,這些條件有利吸引外派僱員移居新加坡,以及企業在當地建立區域樞紐。」


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香港、馬來西亞、泰國、台灣等東南亞地區的調查結果如下。

香港

儘管外派僱員平均薪金略增265美元,但香港去年的外派僱員薪酬組合成本減少了5,000多美元,平均總額為279,399美元。

香港外派僱員的薪金升幅不足1%,但與去年相比,僱主亦受惠於住屋成本下降,因此住屋津貼金額也較以往下降

馬來西亞

與全球許多地方一樣,與前一年相比,2020年馬來西亞外派僱員平均薪酬組合成本下降2,813美元。

關禮廉解釋指:「馬來西亞中層外派僱員於2020年獲得的平均薪金為71,025美元,略低於前一年。受新冠疫情和國際旅遊限制措施影響,外派僱員住屋需求不足導致租金下跌,因此平均福利成本顯著減少1,952美元。」

泰國

跌勢同樣見於泰國。據調查顯示,泰國是外派僱員薪酬組合成本跌幅最大的地方之一,海外僱員的薪酬和福利組合成本平均下跌近18,000美元。

泰國的排名下跌8位,現時跌出外派僱員成本最昂貴地區前20名。這些外派僱員的薪金成本平均減少3,462美元,福利成本下跌了8,500多美元。

台灣

儘管如此,台灣卻逆勢上升。由於市場整體外派僱員薪酬組合成本上升,台灣首次躋身全球外派僱員成本最昂貴十大地區

關禮廉表示:「由於外派僱員薪酬組合各方面的成本上升,去年台灣中層外派僱員僱用成本增加10,733美元。其中福利成本升幅最為顯著,平均增幅達6,500美元,主要原因是台灣在新冠疫情初期有效控制病毒傳播,導致當地市場住屋租金上漲。」

「此外,現金報酬增長超過1%,儘管增幅不高,但仍高於區內眾多地方。因此,台灣的排名超越韓國和澳洲等國家,現時成為外派僱員成本最昂貴地區第十位。」


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圖片來源/123RF