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該計劃將採用更具彈性的「返三日放兩日」循環制時間表。
為迎合追求工作與生活平衡和喜歡四出探索的Z世代在內的求職者，城巴宣布展開「三日制車長」招聘計劃。
該巴士營運公司在聲明中表示，該計劃將採用更具彈性的「返三日放兩日」循環制時間表，即車長每工作三天，便能享有兩天休息日。
薪酬方面，以每個上班日工作約10小時計算，車長可享月薪逾21,000元，另設6,000元新人迎新獎金。
與此同時，「三日制車長」亦可享與全職車長同等的福利，包括車長及家屬免費巴士乘車證、人壽及人身意外保險、以及24周全薪產假和2周全薪侍產假等完善家庭友善政策。
城巴總經理（人才管理及文化）黃偉業表示：「城巴致力成為最理想的工作場所，今次再度衝破『招聘』界限，推出『三日制車長』招聘計劃。」
「新方案緊貼時下求職者尋求工作和生活平衡，不僅提供業界領先的薪酬待遇，更能讓僱員留有充足的時間去追求個人理想及目標。」
城巴早於兩年前已率先推出「半日制車長」計劃。「三日制車長」招聘計劃目前適用於港島區、機場及東涌巴士路線。
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圖片來源／Unsplash
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