何謂糟糕的同事？

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認為自己無所不曉、偷辦公室用品、不注重衛生、或趁上司不在擺出話事的架子。

何謂糟糕的同事當然很主觀，但ResumeLab的一項調查分析過千名員工的性格和行為，以了解糟糕同事在職場的普遍程度。

研究顯示，一半人（50%）有三至四個糟糕的同事，三分之一（33%）的受訪者指那些「糟糕的同事」每星期都會令人發怒一次，絕大多數人（89%）表示會特意在辦公室避開這些人。

該報告亦根據工作經驗研究受訪者對糟糕同事的態度和感受。擁有11年以上工作經驗的人很少表示有糟糕的同事（68%），而擁有6至10年工作經驗的人似乎面對最麻煩的團隊成員，87%的人表示他們有糟糕的同事。然而調查亦顯示，與職場新鮮人相比，經驗豐富的同事較大可能被視為糟糕的同事（ 63%對比30%）。

按世代劃分的話，1,000名美國受訪者中，超過四成（43%）人指千禧一代是最令人討厭的同事，其次是X世代（34%），然後是Z世代（18%）和嬰兒潮一代（5%）。這也許不足為奇，並反映出當前的人口結構，因為千禧一代現已成為主要勞動力，嬰兒潮一代正陸續退休，而Z世代剛踏入職場。

研究顯示，男性（83%）似乎比女性（77%）多糟糕的同事。有趣的是，認為男性令人煩厭的比例亦較女性稍多，比例分別為41%和39%，兩成受訪者則表示兩性沒有區別。

就公司規模而言，擁有51至200名員工的公司有令人討厭的同事比例最高（83%），而在擁有500名員工以上的大公司工作的受訪者，只有73%人承認有糟糕的同事。

調查還有什麼其他發現？以下是一些數據：

• 22%的人每天都需要平復自己的情緒。
• 82%的人因同事的糟糕性格而起衝突，84%的人會與同事討論糟糕的職場行為。
• 1%的人很幸運，他們的同事一年只會惹惱他們幾次。
• 41%的人表示，同事在遙距辦公的情況下不那麼煩人。
• 83%的人承認同事的糟糕行為影響他們工作。
• 72%的受訪者坦言同事的糟糕行為令他們想辭職。

訊息圖片來源／ResumeLab
主圖片來源／Shutterstock