人事晉升——卓佳、艾默生和COE Total Rewards的高級人力資源職位變動

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人力資源專業人員任命

Sennia Yeung加入卓佳集團擔任集團人力資源總監

Sennia Yeung出任專業商務拓展公司卓佳集團香港集團人力資源總監，2019年3月起生效。加入卓佳集團前，她在香港永明金融擔任人才發展及聯繫助理副總裁五年，隨後升任人力資源主管。

2008至2013年期間，她擔任友邦保險公司副總監（集團文化及協同）。她畢業於悉尼麥覺理管理研究所（Macquarie Graduate School of Management）。

COE Total Rewards任命Chang Liu為集團董事

總部位於北京的COE Total Rewards於3月任命Chang Liu為集團董事。Liu在Mercer HR Business Solutions任職四年（2011-2015），擔任薪酬福利（C&B）諮詢顧問。

隨後，他在卡塔爾航空公司位於首都多哈的全球總部擔任國際C&B首席執行官（2015-2017）。

加入COE Total Rewards前，他於2017年加入金風科技全球總部，擔任集團高級薪酬福利專業經理。

Nicky Lam上任艾默生新職務

Nicky Lam於2019年3月上任香港艾默生（Emerson）亞太區學習與發展高級經理。他在2014年加入艾默生擔任亞太區學習與發展經理，任職五年後更上一層樓。

加入艾默生前，他在香港香格里拉大酒店擔任培訓導師六年。在此之前，他亦曾在麗思卡爾頓酒店擔任類似職位。他畢業於美國康奈爾大學（Cornell University），擁有人力資源管理碩士學位。

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