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新加坡推新工作准證吸納各行業頂尖人才:2023年1月1日起接受申請

新加坡推新工作准證吸納各行業頂尖人才:2023年1月1日起接受申請

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申請人固定月薪需要至少3萬新加坡元或以上,或在各領域上取得官方認可的卓越成就。

新加坡人力部長陳詩龍星期一(2022年8月29日)宣布推出一項新工作簽證「頂級專才准證(Overseas Networks and Expertise Pass,簡稱ONE Pass)」,以吸納各行業的頂尖人才。

獲批申請人將獲發為期5年的個人工作簽證,可同時在新加坡創辦、經營和任職多家企業。此外,簽證持有人將不受公平考慮框架(Fair Consideration Framework, 簡稱FCF)的招聘廣告要求、以及最近宣布的互補專才評估框架(COMPASS)約束。

簽證持有人配偶獲新加坡政府同意書後,亦可在當地工作。

申請門檻包括申請人固定月薪需要至少3萬新加坡元或以上,與一般新加坡工作簽證(EP)最高月薪5%的持有人相若;又或者在文化藝術、體育、科學與科技、以及學術研究方面取得官方認可卓越成就的人士亦可申請。

簽證持有人須每年向新加坡人力部通報他們的專業活動,以確保他們善用簽證所提供的靈活性,為新加坡作出有意義的貢獻。

「ONE Pass」將於2023年1月1日起接受申請。

最優秀的10%新加坡工作簽證(EP)持有人獲豁免

新加坡亦宣布向最優秀的10%現有新加坡工作簽證(EP)持有人提供特別豁免,並調整公平考慮框架和即將實施的「COMPASS」框架

符合條件的持有人將不受公平考慮框架的招聘廣告和「COMPASS」的要求約束,並可申請為高收入人士而設的個人化工作簽證(Personalised Employment Pass,簡稱PEP),持有人不限受僱於任何僱主,較一般工作簽證更具靈活性

目前,收入至少12,000新加坡元的一般工作簽證持有人,以及至少18,000新加坡元的海外求職者均可申請個人化工作簽證(PEP)。

新實行的準則使新加坡人力部的人才工作簽證框架變得更清晰透明。

為配合這單一準則,公平考慮框架的招聘廣告要求和「COMPASS」的豁免門檻將從20,000新加坡元提高至22,500新加坡元,個人化工作簽證的薪金門檻亦提高至22,500新加坡元

這些變更將於2023年9月1日起生效。

將縮減公平考慮框架招聘廣告刊登時間和新加坡工作簽證處理時間

另外,新加坡政府將從2022年9月1日起,將公平考慮框架規定的招聘廣告刊登時間從28天回復至14天。新加坡人力部早前因應新冠疫情爆發後,勞動力市場疲弱而延長廣告刊登時間。

所有新加坡工作簽證申請處理時間也將從大約三星期縮短至10天。據新聞稿表示,85%的網上工作簽證申請會在三星期內得到處理。隨著新加坡人力部最近對工作准證系統進行技術升級,新加坡工作簽證將在10個工作天內得到處理或向僱主提供更新,即時生效

新加坡政府早前亦作出更新,為擔任「COMPASS」框架下短缺職位的外籍人士提供為期5年的工作簽證選項。申請人薪金至少為10,500新加坡元,並要通過「COMPASS」框架,並在多元標準獲得至少10分。

陳詩龍表示,新加坡繼續面臨全球專業技術人員短缺問題,當地政府相信相關更新將吸引有意遷往新加坡的合資格專業人士。

新加坡全國職工總會(NTUC)助理秘書長鄭德源在公告後發表聲明表示:「新加坡需要頂尖人才來補充本地勞動力,因此NTUC支持優化工作簽證。但我們亦要有適當的保障措施,確保新加坡本地人才有公平的機會(獲得)工作,為本地專業人士、經理和執行員(PME)營造公平的競爭環境,並保持強大完整的新加坡核心勞動力。」

他補充說:「此外,我相信政府會就頂尖人才的定義提供清晰的指引,或者對外公布一份聘用頂尖人才的知名公司名單,以提升企業的責任感。政府亦應制定措施,確保頂尖外籍專業人士向新加坡本地人才轉移和共享知識,以促進新加坡的人才發展。」


主圖片來源/Shutterstock

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