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非經理級員工今年的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀的員工另獲發放「工作表現獎」。
港鐵宣布，非經理級員工今年加薪2.05%至6.15%不等，具體加幅視乎個別同事的工作表現而定，表現優秀的員工會另外獲發放「工作表現獎」。
另一方面，亦會按個人表現向員工發放相當於1.55至2.22個月基本薪金的「酌情特別獎金」，以及向所有員工發放相當於0.45個月薪金的45周年「一次性特別獎金」。
據本地媒體報導，港鐵表示每年會按現行薪酬檢討機制，審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素來釐定薪酬調整幅度，並會不時檢視相關的津貼及員工福利安排。
今年引入的福利及津貼項目優化措施中，包括為單身全職員工增設「1+1」八達通卡免費乘車優惠。合資格員工可選擇提名一位親友享用免費乘車福利，作為現有員工家屬免費乘車以外新增的安排。
港鐵回應《Human Resources Online》時表示，這表明其致力提高員工敬業度，履行成為共融和家庭友善僱主的承諾。
圖片來源／Unsplash
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