share on
新型冠狀病毒肆虐全球,徹底改變所有人的生活習慣,更改變了現代人的工作模式。JobsDB 的網上問卷調查發現18% 受訪者面對裁員及就業不足問題,亦有超過四分一打工仔因疫情影響而面對減薪30% 或以上。
在疫情嚴重打撃各行各業的環境下,企業紛紛緊縮成本,導致新一輪的減薪裁員潮。18% 受訪者面對裁員及就業不足問題,當中又以飲食、旅遊、廣告及市場推廣行業備受影響。
調查又發現,超過四分一打工仔因疫情影響而面對減薪30% 或以上,亦有46% 受訪者的工作收入因疫情而受到不同影響,當中包括面對停發或減少花紅、暫停加薪及凍薪等情況。
調查發現,49% 上班族最擔心就業問題,其次為個人及家庭財政情況(45%)。此外,32% 受訪者指在疫情期間,十分掛念與同事及客戶之間面對面接觸的日子。
另一方面,疫情導致企業在招聘態度轉趨審慎。調查發現,27%企業有計劃於未來6個月至1年進行招聘,惟有35% 企業稱未知何時才會重新聘請員工,顯示不少企業對經營前景並未感樂觀。
在眾多行業之中,銷售、客戶服務和業務拓展(28%)的相關崗位將會在未來6個月加快增聘人手,而行政及人事管理(20%)、會計(17%)、市場推廣及公關(17%)等行業,亦會於未來半年逐步恢復招聘,其中初級職位佔大多數(64%),應屆畢業生及資歷較淺的求職者可特別留意以上行業的招聘情況,在經濟不明朗的環境下尋找合適的工作崗位。另外,有81%僱主表示,他們在考慮求職者時,不會因為求職者在疫情期間失業而拒絕聘用,14%僱主更表示願意聘請這批因疫情而失業的求職人士。
share on
Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!
Related topics