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新型冠狀病毒肆虐全球,徹底改變所有人的生活習慣,更改變了現代人的工作模式。JobsDB 網上問卷調查發現18% 受訪者面對裁員及不足問題,有超過四分一打工仔因疫情影響而面對減薪30% 或以上。

疫情嚴重打撃各行各業的環境下,企業紛紛緊縮成本,導致新一輪的減薪裁員潮。18% 受訪者面對裁員及就業不足問題,當中又以飲食、旅遊、廣告及市場推廣行業備受影響。

調查又發現,超過四分一打工仔因疫情影響而面對減薪30% 或以上,46% 受訪者的工作收入因疫情而受到不同影響,當中包括面對停發或減少花紅、暫停加薪及凍薪等情況。

調查發現,49% 上班族最擔心就業問題,其次為個人及家庭財政情況(45%)。此外,32% 受訪者指在疫情期間,十分掛念與同事及客戶之間面對面接觸的日子。

另一方面,疫情導致企業在招聘態度轉趨審慎。調查發現,27%企業有計劃於未來6個月至1進行招聘,惟有35% 企業稱未知何時才會重新聘請員工,顯示不少企業對經營前景並未感樂觀。

在眾多行業之中,銷售、客戶服務和業務拓展(28%)的相關崗位將會在未來6個月加快增聘人手,而行政及人事管理(20%)、會計(17%)、市場推廣及公關(17%行業,亦會於未來半年逐步恢復招聘,其中初級職位佔大多數(64%),應屆畢業生及資歷較淺的求職者可特別留意以上行業的招聘情況經濟不明朗的環境下尋找合適的工作崗位。另外,有81%僱主表示,他們在考慮求職者時,不會因為求職者在疫情期間失業而拒絕聘用,14%僱主更表示願意聘請這批因疫情而失業的求職人士。