share on
現代領袖須具備什麼條件?最受追捧的領袖特質如何隨時間而轉變?
為此,領袖需要哪些新技能來影響和推動現代僱員?
歡迎收聽《Human Resources Online》與Coursera的「現代領導力」Podcast系列第1集,我們與NCS人才與文化副總裁Gerard Koh、以及Coursera亞太區董事總經理Raghav Gupta一同探討這些問題。
Gerard常駐新加坡,執掌人力資源部門,與NCS高級管理團隊緊密合作制定和實施人才戰略,包括戰略勞動力規劃、技能轉型、領袖發展、組織文化、以及人力資源未來工作技術和流程,以支持該科技服務公司的發展,並轉型成為全球數碼解決方案合作夥伴。
Gerard也是一位變革推動者,負責推動NCS人力資本發展、組織架構和文化轉型。作為利物浦的忠實支持者,Gerard深信球會「You'll never walk alone(你永遠不會獨行)」的座右銘。
Raghav常駐印度,是Coursera的亞太區主管,負責擴大該網上學習平台在區內的消費者和企業業務,為亞太區的學習者提供教育服務。他在印度、東南亞和歐洲等地的消費者、互聯網和管理諮詢行業擁有20年的經驗。
今集名為「領導力狀態:最受追捧的現代領袖特質」,由《Human Resources Online》的Aditi Sharma Kalra擔任主持,與Gerard和Raghav討論:
- 「偉大」的領袖為何要貼地;
- 「系統領導」的概念:如何識別挑戰的模式、以及其所屬的更廣泛系統,以便在VUCA環境中找到解決方案並更好地營運;
- NCS正採取的措施,以確保其領導層在混合工作環境中蓬勃發展(並幫助員工團隊蓬勃發展);
- 我們需關注的最重要領導重點等。
Spotify:
Apple Podcast:
查閱Coursera最新研究: 「 The makings of a modern leader」。
相片由受訪者提供
share on