香港僱主如何善用資助計劃僱用殘疾人士

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「殘疾僱員支援計劃」的資助額上限為每名殘疾僱員40,000元。

香港僱主全年可申請資助，以鼓勵他們透過轉介機構推薦聘用殘疾僱員。

社會福利署（社署）自2013年6月推出「殘疾僱員支援計劃（SPED）」，讓僱主可為每名殘疾僱員申請一次性資助，以購置輔助儀器及／或改裝工作間，例如購置電腦配件或配置設備、光學放大裝置、聽覺輔助裝置、點字產品及安裝扶手等。

計劃的資助額上限為每名殘疾僱員40,000元。社署已委託保良局擔任計劃的管理機構，協助管理及宣傳有關計劃、提供諮詢服務及跟進獲撥款計劃的推行進展，並為計劃的申請作出評估及向社署設立的計劃委員會提供審批建議。

僱主可透過以下轉介機構推薦申請計劃的撥款：

1. 獲社署資助營辦職業康復服務的非政府機構；
2. 獲僱員再培訓局資助，並為殘疾人士或康復中的工傷人士開辦訓練課程的非政府機構；
3. 勞工處展能就業科；
4. 職業訓練局；或
5. 計劃的管理機構（保良局）。

有意申請的僱主可透過轉介機構將填妥的申請表格，連同所需文件郵寄或交回社署。申請無須繳交任何費用，申請機構亦可遞交多於一份申請。

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主圖片來源／123RF