Total Rewards Asia Summit 2024 Singapore
香港僱主如何善用資助計劃僱用殘疾人士

香港僱主如何善用資助計劃僱用殘疾人士

READ IN ENGLISH

「殘疾僱員支援計劃」的資助額上限為每名殘疾僱員40,000元。

香港僱主全年可申請資助,以鼓勵他們透過轉介機構推薦聘用殘疾僱員。

社會福利署(社署)自2013年6月推出「殘疾僱員支援計劃(SPED)」,讓僱主可為每名殘疾僱員申請一次性資助,以購置輔助儀器及/或改裝工作間,例如購置電腦配件或配置設備、光學放大裝置、聽覺輔助裝置、點字產品及安裝扶手等。

計劃的資助額上限為每名殘疾僱員40,000元。社署已委託保良局擔任計劃的管理機構,協助管理及宣傳有關計劃、提供諮詢服務及跟進獲撥款計劃的推行進展,並為計劃的申請作出評估及向社署設立的計劃委員會提供審批建議。

僱主可透過以下轉介機構推薦申請計劃的撥款:

  1. 獲社署資助營辦職業康復服務的非政府機構;
  2. 獲僱員再培訓局資助,並為殘疾人士或康復中的工傷人士開辦訓練課程的非政府機構;
  3. 勞工處展能就業科;
  4. 職業訓練局;或
  5. 計劃的管理機構(保良局)。

有意申請的僱主可透過轉介機構將填妥的申請表格,連同所需文件郵寄或交回社署。申請無須繳交任何費用,申請機構亦可遞交多於一份申請。

延伸閱讀:如何在香港職場培養殘疾自信


主圖片來源/123RF

Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!

Free newsletter

Get the daily lowdown on Asia's top Human Resources stories.

We break down the big and messy topics of the day so you're updated on the most important developments in Asia's Human Resources development – for free.

subscribe now open in new window