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僱員每年可享最多12小時照顧家庭假，假期可以小時為單位放取。
香港特別行政區政府擬於2027年1月起推出照顧家庭假，以支援政府僱員彈性兼顧工作和照顧家庭需要。
根據公務員事務局提交立法會的文件指出，僱員每年可享最多12小時照顧家庭假，成為繼婚假、恩恤假和育兒假之後，第四類與照顧家庭需要相關的假期。
根據建議，僱員可以小時為單位放取假期以處理家庭事務，如陪同家人複診、到子女學校出席家長會、處理家居緊急事故等。
僱員每次可申請放取1至4小時，每年末尚未放取的假期不得轉撥下一年。
為鼓勵僱員放取假期，政府表示會在申請和批核照顧家庭假的程序方面提供足夠彈性和盡量簡化。
在一般情況下，僱員只須在放取照顧家庭假前提交申請紀錄表並填寫申請原因，而無須提供證明文件。
在突發情況下，僱員可先以口頭或其他可行方式取得批核人員同意放假，並在假期後盡快補交申請表。
如批核人員對照顧家庭假申請存疑或發現有濫用的跡象，可要求申請人提供證明文件，如醫生證明、到診紙、學校通告等。
政府於《2026年施政報告》公布將為政府僱員提供照顧家庭假，公務員事務局正敲定細節和實施安排，會在諮詢職方後落實。相關措施涵蓋公務員及按非公務員聘用條款聘用的僱員，不論聘用條款和服務年期。
另一方面，政府表示會繼續鼓勵未完全實行五天工作周的部門透過善用科技等方式，以務實態度探討讓更多公務員轉為五天工作。
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