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《Human Resources Online》向香港交易所人才招聘主管Andrew Chang了解該公司的招聘計劃和願景。
香港交易所正為其2023年畢業生培訓計劃展開招募，旨在為有志投身環球金融市場的畢業生開闢事業發展道路。
這個推行超過十年的計劃前稱「管理培訓生計劃」，現時已更名為「畢業生培訓計劃」，將會為參與計劃的培訓生提供更多工作實踐機會，以培養能夠擔當公司不同崗位的全面人才。
通過為期24個月的計劃，培訓生將接受多元化的培訓，以培養他們的領導才能、團隊精神、專業知識及人際溝通技巧。他們亦有機會接觸香港交易所業務範疇內外的業界領袖，並透過輪流在交易所不同部門工作，汲取廣泛在職經驗。
香港交易所人才招聘主管Andrew Chang與《Human Resources Online》分享表示，其畢業生和實習生計劃一直得到大學生和畢業生、公司內部業務管理層和廣泛社區的支持，並幫助集團培育人才。Chang說：「當中許多人已加入香港交易所擔當管理或專業職位，他們亦推動香港交易所和我們經營的市場持續蓬勃發展。」
該計劃現正接受申請至2022年10月中。
要在香港這樣人才流動頻繁的市場進行招聘， Chang認為關鍵在於為人才開拓有意義和有前途的事業。Chang強調：「我們要確保為員工提供的不僅是一份工作，而是幫助他們開展事業。我們招募來自不同背景的人才，並專注於提升員工價值主張，包括員工體驗、學習、職業發展機會和流動性，事實證明對我們來說很成功。」
展望未來，隨著香港交易所繼續拓展數碼資產、碳交易等新業務領域，Chang表示集團將繼續尋找具備相關技能的人才以配合其未來發展，同時歡迎願意接受新挑戰的畢業生。
Chang補充道：「為支持香港交易所建立未來市場的願景，我們正尋找具備良好溝通和合作技巧、高度以客戶為先、具備風險意識、創新、以及能夠靈活應變以應對不斷變化的競爭環境的人才。」
圖片來源／Shutterstock
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