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該科技巨頭Google今年較早前透露將實行混合工作模式,為員工提供更大彈性。因此過去數月,過萬名員工提出遙距辦公申請,當中85%已獲批准。

但星期四(8月12日)的報導指,如果Google員工選擇永久遙距辦公,其薪金可能會被削減。

報導指Google宣布已開發了一個薪酬計算器,並可能會根據員工的工作地點調低員工薪金,員工可使用計算器了解遙距辦公對其薪金造成的影響。

Google表示向來會根據員工的工作地點來決定薪金。Google一位發言人向《路透社》表示:「我們的薪酬配套向來根據工作地點決定,根據員工工作地點的當地就業市場最高薪資標準來支付報酬。」

員工可透過薪酬計算器了解在其居住地點遙距辦公可賺取的薪金。《路透社》報導指,居於紐約市並選擇遙距辦公的員工薪金將保持不變,但居於康涅狄格州等郊區並選擇在家工作的員工,其薪金可能會被調低。

今年較早前申請遙距辦公的10,000名員工當中,15%因其工作需要專門的設備或面對面的互動而被拒絕。

Google最初原定於2020年9月復工,後來推遲至10月18日,重返辦公室的員工必須出示疫苗接種證明。

Google行政總裁Sundar Pichai於5月透露將實行混合工作模式,並承諾提供較靈活的工作週、遙距和隨時隨地工作選項、以及休息日。

Pichai在5月的一篇網誌中表示:「彈性工作是未來的趨勢,以上轉變是幫助員工愉快工作並盡展所長的起點。」

Google經常獲選為最理想僱主之一,並晉身2021年最佳公司文化三甲。

科技行業採取較靈活的工作安排並非新趨勢,但隨著新冠肺炎迫使員工在疫情期間在家工作,全球僱主和員工正處於十字路口。隨著各地疫苗接種率提高和經濟重啟,希望員工重返辦公室的老闆,與希望繼續遙距辦公的員工之間的戰爭或正醞釀,尤其在矽谷只是剛剛開始。

不僅是Google,Twitter和Facebook也實施類似的薪酬政策,選擇遙距辦公的員工薪金或會受到影響。

Twitter的Jack Dorsey在5月宣布:「我們希望員工能夠在他們認為最能啟發創意和提升工作效率的地方工作」,允許員工選擇永久遙距辦公。

Facebook創辦人兼行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)表示:「以我們的規模,我們將成為最具遠見的遙距辦公公司。」然而,該社交媒體公司亦可能會根據員工的居住地點而調整其薪金。

朱克伯格補充說:「如果你住在一個生活成本顯著較低或勞動力成本較低的地方,薪金確實可能會被調低。」

其他允許遙距辦公的科技公司包括Reddit、Linkedin和Shopify。

圖片來源/Google