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一項新調查顯示，77%的香港職業女性未曾或不願與其經理討論更年期事宜，但大部分希望在職場上獲得更好支援。
女性更年期議題在許多亞洲職場仍然是悄悄談論的話題，但最新一項調查指出，超過三分之二的受訪香港職業女性希望在職場獲得更年期支援。
The Menopause Space的《2025年職場更年期調查》收集了香港395名職業女性的意見，主要調查結果表明，絕大多數（83%）女性認為其工作受到更年期前期或更年期症狀的影響，但大部分（73%）女性不會因此而請病假。
最令人煩惱的更年期前期／更年期症狀為：
- 更年期生殖泌尿症候群（GSM）
- 情緒病（包括焦慮、易怒及腦霧）
- 關節和肌肉疼痛
- 身心俱疲
- 睡眠障礙
- 潮熱
- 心悸
缺乏溝通是女性在職場獲得更年期支援的一個主要障礙，77%的回應者表示未曾或不願與其經理討論更年期事宜。
- 48%未曾與其經理討論更年期事宜
- 29%不願意向其經理提出這個話題
- 只有23%曾與其經理討論她們的更年期經驗
儘管對話題避諱，但超過三分之二（67%）的受訪女性表示，希望僱主在職場上提供更年期支援。最理想的支援措施為：
- 諮詢更年期專家的機會
- 全體員工的意識教育
- 更樂於助人的經理
- 彈性工作選項
- 正式的更年期政策
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