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女性員工還可按需要申請在第三孕期在家工作三個月，在家工作的累積時間最多可延長至21個月。
印度花旗銀行推出一項新員工福利，女性員工現時可在26個星期的產假結束後申請在家工作最長12個月。
此外，女性員工還可按需要申請在第三孕期在家工作三個月，經審批後，準媽媽／新任媽媽在家工作的累積時間最多可延長至21個月。
印度花旗銀行響應印度政府的建議，積極推行這項鼓勵生育的在家工作措施，以支持新任媽媽兼顧家庭與事業。
花旗銀行印度及南亞區首席人力資源總監Aditya Mittal評論道：「我們很高興為花旗印度分公司的女同事開創這一先河。」
「大多關於女性勞動參與的研究表明，女性在這一階段往往會離開勞動力市場或休息一段長時間，因而影響她們的職業發展，並最終影響組織中女性高級管理層的比例。這是重大而及時的一步，以確保我們留住女性人才，並在她們最需要的時候支持她們的職業抱負，希望可鼓勵更多同業推出措施來實現政府的願景。」
印度花旗銀行擁有近3萬名員工，其中38%為女性，預計這項措施不僅使花旗員工受益，還可提高該公司中高級／高級職位的30%女性比例。
花旗集團採取的其他措施包括披露女性和美國少數族裔未經調整或「原始」薪酬差距，以及實施靈活工作模式。
圖片來源／Shutterstock
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