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本文由華懋集團提供

身處前所未有的時代,確保員工健康並用心聆聽他們的聲音,是建立關懷創新文化的關鍵。

傳承與創新,兩者並不相悖,而華懋集團正是一個好例子。這家享負盛名的地產發展商多年來一直致力透過核心業務及創造共享價值,為市民、社區及環境帶來正面影響,其追求卓越、創新與關懷的熱誠從未間斷。

華懋集團執行董事及行政總裁蔡宏興表示:「因為我們每天與甚多人互動接觸,所以能為未來帶來一定的正面影響。」

經營一家擁有3,000多名員工的企業,促進員工福祉是華懋集團打造可持續未來的關鍵。集團秉承「由心而發」的品牌DNA,透過其「辦公室轉型項目」致力培養高透明度的管治和反饋文化,以營造一個關懷的工作環境。

除建立一個獲得WELL白金級認證的工作場所外,該集團亦將傳統辦公室改造成為一個寬敞的開放式辦公空間,各級員工毗鄰而坐,以促進雙向對話。此外,新辦公室亦注入社交概念,設有更多合作和互動空間,讓員工能夠互相交流,放鬆身心,實現更好的工作與生活平衡,並建立更緊密聯繫。

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作為轉型一部分,華懋集團亦通過升級技術設施和工作流程數碼化來提高營運效率,員工亦可參與決策和共同設計過程,以鼓勵員工提出新想法和持續反饋,藉此建立互信,共同成長,盡展所能。

蔡宏興堅定表示:「華懋集團不只是地產發展商。除了建造優質而用心設計的居所與辦公室,我們擁有不一樣的信念和推動力,致力令香港成為更美好的家、更理想的工作環境,也要培育更優秀的下一代。」

華懋集團將繼續致力推動思維模式和行為方面的轉變,並推出一系列內部項目,例如「Places with Heart Academy」,以及透過文化和僱主品牌推廣,邁向更注重環境、社會和企業管治(ESG)的未來,而人力資源的角色將從業務合作夥伴成為ESG倡導者,協助員工作好裝備,迎接未來的挑戰和機遇。


相片來源/華懋集團