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馬來西亞僱傭法令修正案延至2023年1月1日生效

馬來西亞僱傭法令修正案延至2023年1月1日生效

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政府與持份者交涉後發現,業界需要一些時間緩衝。

馬來西亞當地電視台Astro AWANI播出的新聞發布會,以及馬來西亞人力資源部的Facebook專頁宣布,內閣決定將《1955年僱傭法令》修正案生效日期,由原定的2022年9月1日,延至2023年1月1日。

據《Bernama》引述指,各行業和僱主一致「基於幾項因素」要求推遲執行修正案。政府與持份者交涉後發現,由於外籍員工短缺,加上國家正從新冠疫情中恢復,業界需要一些時間緩衝。

馬來西亞人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南在會上強調,「人力資源部十分重視員工的利益」,並指擔心如果行業遭受打擊,許多人將因此失業,因此推遲生效日期是為了「維護他們的利益」。

然而,部長保證這將會是最後一次推遲:「無論如何,修正案將於2023年1月1日生效。」

根據修正案,工作時間將從每星期48小時減至45小時;將涵蓋靈活工作安排(FWA);延長產假和侍產假;以及將修訂聘用外勞的審批程序。

延伸閱讀:Amendments to Malaysia's Employment Act 1955: Legal experts' insights


主圖片來源/Shutterstock

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