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該計劃為人才提供電子學習機會,精英人才更可獲高達2萬港元獎金。《Human Resources Online》深入了解計劃的進展。

友邦香港於2022年7月宣布推出全新「財策精英起動計劃」,旨在吸引香港及澳門的年青專業人才投身保險行業。參加者可透過網上平台隨時隨地進行電子學習,若達到指定目標,便可正式晉身成為友邦精英學院成員或財務策劃顧問,及可獲高達2萬港元總起動獎金。

該計劃正好配合友邦香港不斷推進數碼轉型,旗下友邦精英學院亦已全面啟動科技化(Technology)、數碼化(Digital)、數據分析化(Analytics)(TDA)的進程,並應用於人才招募和培訓之上。

友邦香港及澳門首席營業官詹振聲在7月計劃推出時表示:「『財策精英起動計劃』讓有潛質的年青才俊可迅速累積成為財務策劃專才的經驗,助他們早日開拓創業之路。」

這項長達半年的計劃現已接受報名。

該計劃推出至今已一個多月,《Human Resources Online》聯絡友邦香港以了解計劃的進展。詹振聲分享表示:「自7月推出『財策精英起動計劃』以來,反應非常熱烈。所有參加者都是有潛質的年青人才,大多擁有大學學歷。他們追求高度靈活的工作方式之餘,亦積極開展其事業新里程。」

此外,友邦香港旗下友邦精英學院自2011年成立以來,已累積培育接近8,000人次的「百萬圓桌(MDRT)」會員。

友邦香港將繼續吸納具有不同技能和來自不同背景的年輕人才,詹振聲分享指「具有創業精神、精通數碼技術、熱衷於建設更美好未來、渴望學習和成長」的人才尤其受歡迎。

要在移民率高、人才短缺的市場中尋找精英人才,詹振聲建議首先要了解人才真正想要什麼:「年輕人現時追求工作與生活平衡,重視多元、共融和支持的文化。」

詹振聲補充說:「我們對新想法和不同觀點無任歡迎。我們在技術方面的競爭力也使我們在吸引候選人方面具有優勢。友邦香港是具備開放思維、精力充沛和機智敏銳的人才創業的好地方。」


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