友邦保險在香港及澳門推出新計劃以吸引人才投身保險行業

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該計劃為人才提供電子學習機會，精英人才更可獲高達2萬港元獎金。《Human Resources Online》深入了解計劃的進展。

友邦香港於2022年7月宣布推出全新「財策精英起動計劃」，旨在吸引香港及澳門的年青專業人才投身保險行業。參加者可透過網上平台隨時隨地進行電子學習，若達到指定目標，便可正式晉身成為友邦精英學院成員或財務策劃顧問，及可獲高達2萬港元總起動獎金。

該計劃正好配合友邦香港不斷推進數碼轉型，旗下友邦精英學院亦已全面啟動科技化（Technology）、數碼化（Digital）、數據分析化（Analytics）（TDA）的進程，並應用於人才招募和培訓之上。

友邦香港及澳門首席營業官詹振聲在7月計劃推出時表示：「『財策精英起動計劃』讓有潛質的年青才俊可迅速累積成為財務策劃專才的經驗，助他們早日開拓創業之路。」

這項長達半年的計劃現已接受報名。

該計劃推出至今已一個多月，《Human Resources Online》聯絡友邦香港以了解計劃的進展。詹振聲分享表示：「自7月推出『財策精英起動計劃』以來，反應非常熱烈。所有參加者都是有潛質的年青人才，大多擁有大學學歷。他們追求高度靈活的工作方式之餘，亦積極開展其事業新里程。」

此外，友邦香港旗下友邦精英學院自2011年成立以來，已累積培育接近8,000人次的「百萬圓桌（MDRT）」會員。

友邦香港將繼續吸納具有不同技能和來自不同背景的年輕人才，詹振聲分享指「具有創業精神、精通數碼技術、熱衷於建設更美好未來、渴望學習和成長」的人才尤其受歡迎。

要在移民率高、人才短缺的市場中尋找精英人才，詹振聲建議首先要了解人才真正想要什麼：「年輕人現時追求工作與生活平衡，重視多元、共融和支持的文化。」

詹振聲補充說：「我們對新想法和不同觀點無任歡迎。我們在技術方面的競爭力也使我們在吸引候選人方面具有優勢。友邦香港是具備開放思維、精力充沛和機智敏銳的人才創業的好地方。」

圖片來源／Shutterstock