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中國最高人民法院與人力資源社會保障部上星期聯合發布超時加班典型案例指引。

路透社報導,內地最高人民法院裁定「996(即朝9晚9,每周工作6天)」工作模式違法。

事實上,最高人民法院與人力資源社會保障部(人社部)上星期聯合發布超時加班典型案例指引。

最高人民法院與人社部共同發布的聲明中寫道:「近期,一些行業、企業超時加班問題受到社會廣泛關注。勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益。遵守國家工時制度是用人單位的法定義務。」

法院審查多宗被視為違法超時加班個案後作出裁決,包括一宗傳媒公司的員工被迫長時間工作而死亡的個案,以及一宗快遞公司要求員工朝9晚9工作,每周工作6天。

雖然該裁決的適用範圍不限於科技行業,但隨著「996」工作模式越趨普遍,該行業將要保持高度警惕。

圖片來源/123RF