share on
- 過半受訪者有信心於畢業12個月內找到自己的理想工作。
- 三分二人期望首份工作月薪可達2萬港元或以上。
- 合理工作時間成為理想工作的首要條件。
薪酬福利固然重要，但對於香港Z世代職場新力軍來說，工作與生活平衡才是理想工作的首要條件。
Jobsdb by SEEK發表最新《大學生求職意向調查》報告，由獨立調查機構於今年首季以網上問卷形式訪問了507名將於今年或明年畢業的本港大學生。
結果發現他們對理想工作的定義有不同的考量，傳統上被視為首要考慮的薪酬與福利僅排第二，準畢業生更期望投身於一個能夠尊重個人生活、促進身心健康的職場環境。
準畢業生心目中理想工作的首三項條件：
- 工作時間合理，可兼顧個人生活（46%）
- 具競爭力的薪酬與福利（42%）
- 明確的晉升制度及發展機會（39%）
儘管工作與生活平衡成為首要考慮因素，但準畢業生對薪酬仍有一定的期望。
三分二（66%）的受訪者期望首份工作月薪可達2萬港元或以上，高達42%的受訪者更期望月薪可超過2.5萬港元，他們主要來自傳統起薪點較高的專科學院，包括醫學院、工程學院和教育學院。
同時，目標從事「醫療服務」、「保險」、「科學實驗室及研發」的受訪學生，薪酬期望亦明顯高於其他目標行業。
整體而言，本港準畢業生對求職前景普遍持樂觀態度。調查顯示：
- 62%有信心在開始求職後3個月內找到全職工作
- 58%有信心於畢業12個月內找到自己的理想工作
- 32%表示中立
- 僅10%完全沒有信心
信心程度最高的學生來自：
- 工程學院（74%）
- 理學院（65%）
- 商學院（64%）
在表示有信心的受訪者中，其信心主要源自於「目標職位或行業的前景穩定」，以及「積極提升自身專業技能」。相反，缺乏信心的受訪者則主要因為「對整體經濟前景感到悲觀」，其次是憂慮「自動化和人工智能（AI）的威脅」。
問到若長時間未能找到全職工作的應對策略時，準畢業生較傾向提升技能以自我增值，多於為求盡快入職而妥協個人長遠發展：
在眾多技能當中，畢業生尤其重視英語能力。近九成受訪者認為英語能力是在求職過程中的重要因素，逾七成受訪者認為自己的英語水平達到良好或優秀級別。
為了作好求職準備，最多準畢業生（46%）表示會透過自學或修讀課程以提升英語水平，其次是提升軟技能，包括溝通技巧、管理技巧及時間管理等。
訊息圖片／Jobsdb by SEEK
share on
