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雖然現時所有暴雨警告信號經已取消,但僱主應彈性處理僱員在惡劣天氣下的工作安排。

天文台今早(2022年5月13日)一度發出紅色暴雨警告信號,其後於早上7時過後改發黃雨警告。

雖然現時所有暴雨警告信號經已取消,但勞工處提醒僱主僱主應彈性處理僱員在惡劣天氣下的工作安排。

為確保僱員安全並顧及機構運作需要,僱主應在暴雨警告取消後考慮路面、交通及其他情況,為僱員提供合理而切實可行的復工或在家工作的安排。

勞工處發言人說:「在暴雨警告取消後,僱員如遇到實際困難而未能及時返回工作崗位,僱主應體諒個別僱員的情況而作出彈性處理,例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。」

對於因惡劣天氣而未能上班或及時返回工作崗位的僱員,僱主不應無故地不發放他們的工資、勤工獎或津貼,亦不應輕易處分或解僱有關僱員。

此外,僱主不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日,以補償僱員因黑色暴雨警告信號未能上班而損失的工作時間。僱主如無合理辯解而不遵守《僱傭條例》有關規定可被檢控。

僱主可參考勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》和《惡劣天氣下的工作安全指南》,並應遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的法定責任及規定。


圖片來源/Unsplash