8個主要亞太市場的科技企業積極招聘

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據Aon旗下Radford的最新數據，2018年第二季度計劃積極進行招聘的新加坡科技企業較首季增加29.4%。

事實上，八個受訪的主要亞太市場中，有六個同樣顯示科技企業正積極擴張招聘計劃，除新加坡外，還有澳洲、中國、香港、印度和日本。

韓國和台灣是唯一兩個市場科技企業表示會抑制招聘意欲，詳見下表：

與此同時，據Radford「全球科技企業季度勞動力趨勢調查報告」顯示，員工自願性流失率於大多數市場仍然高企，員工自願性流失率是科技行業勞動力健康狀況的另一關鍵指標，該報告一般認為自願性流失率超過10%便值得關注。

亞太區科技企業員工自願性流失率於澳洲最高，為12.8%，其次是印度（12.7%）、中國（12.4%）和新加坡（12%），詳見下表。

Radford亞太、中東和非洲地區合夥人兼總裁Alexander Krasavin認為此趨勢源於行業整合。

在《Human Resources》的獨家專訪中，他說：「雖然大多數行業都必須應付同行的競爭，以吸納擁有其他技能的人才，但科技行業正面對非傳統競爭對手的更大壓力。行業整合一直在進行，而且已有一段時間，但最近步伐已在加快，並更專注於人工智能和網絡安全等技能。」

他就僱主可採取的策略補充指：「為支持快速招聘計劃，企業必須同時善用薪酬及其他非物質獎勵，這可包括更多額外津貼鼓勵更好作息平衡、同輩認可的表揚獎項和內部調遷計劃。」

主圖片來源／ 123RF  圖表／Radford