Talent & Tech Asia Summit 2024
香港求職氣氛復熾

香港求職氣氛復熾

READ IN ENGLISH

此外,跨地人才流動料成全球大趨勢。

Jobsdb公布最新年度招聘平台數據,儘管2023年市場上的整體招聘廣告數字較前一年放緩10%,惟平台上的整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%,顯示更多求職者積極主動求職。

招聘需求最高的五大工種保持不變,分別為:

  • 企業銷售及業務發展
  • 資訊科技
  • 行政及人力資源
  • 銀行/金融
  • 會計

而旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求,去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」的招聘廣告數字分別按年上升9%和8%,加幅超越五大工種,前線招聘市場表現向好。

香港打工仔更頻繁轉工以尋求更好福利

數據亦顯示,去年的求職者除積極搵工外,整體轉工頻率亦更加頻繁。

僱員轉工的中位數僅為19個月,按年縮短14%,即大多打工仔不足兩年就會考慮轉工。

而18至25歲的職場初哥轉工頻率保持不變,中位數為14個月。

隨著社會經濟逐步復甦,打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示,當現有職位或行業未能夠達到他們對於員工福利的要求時,便會積極主動尋求其他能夠滿足個人需求及期望的工作。

2023年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括:

  • 混合工作模式(按年+154%)
  • 在家辦公(按年+48%)
  • 雙糧或花紅(按年+55%)

出現以上關鍵詞的招聘廣告均較其他廣告獲得更多求職者申請,分別取得59%、72%及47%的按年加幅。

跨地人才流動料成全球大趨勢

本港企業繼續各施其法吸引各地人才的同時,外地專才同樣積極尋求在港工作機會。數據顯示,持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前(2018年)上升37%。

搜索相關關鍵詞(如「歡迎海外申請者」、「歡迎外籍人士」、「持有工作簽證」、「擁有海外經驗」)的次數按年增加26%,反映海外人才對於在港工作的興趣呈上升趨勢。

此外,出差、海外派遣等外地工作機會對打工仔而言亦極之吸引,出現「海外工作機會」、「願意出差」等關鍵詞的職位招聘廣告平均申請數字按年上升54%,其中香港永久性居民搜索該類職位的次數按年增加18%,可以預見越來越多本地打工仔希望通過在外地工作的體驗,豐富個人經驗,開拓眼界。


主圖片來源/123RF

Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!

Free newsletter

Get the daily lowdown on Asia's top Human Resources stories.

We break down the big and messy topics of the day so you're updated on the most important developments in Asia's Human Resources development – for free.

subscribe now open in new window