香港求職氣氛復熾

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此外，跨地人才流動料成全球大趨勢。

Jobsdb公布最新年度招聘平台數據，儘管2023年市場上的整體招聘廣告數字較前一年放緩10%，惟平台上的整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%，顯示更多求職者積極主動求職。

招聘需求最高的五大工種保持不變，分別為：

• 企業銷售及業務發展
• 資訊科技
• 行政及人力資源
• 銀行／金融
• 會計

而旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求，去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」的招聘廣告數字分別按年上升9%和8%，加幅超越五大工種，前線招聘市場表現向好。

香港打工仔更頻繁轉工以尋求更好福利

數據亦顯示，去年的求職者除積極搵工外，整體轉工頻率亦更加頻繁。

僱員轉工的中位數僅為19個月，按年縮短14%，即大多打工仔不足兩年就會考慮轉工。

而18至25歲的職場初哥轉工頻率保持不變，中位數為14個月。

隨著社會經濟逐步復甦，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，當現有職位或行業未能夠達到他們對於員工福利的要求時，便會積極主動尋求其他能夠滿足個人需求及期望的工作。

2023年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括：

• 混合工作模式（按年+154%）
• 在家辦公（按年+48%）
• 雙糧或花紅（按年+55%）

出現以上關鍵詞的招聘廣告均較其他廣告獲得更多求職者申請，分別取得59%、72%及47%的按年加幅。

跨地人才流動料成全球大趨勢

本港企業繼續各施其法吸引各地人才的同時，外地專才同樣積極尋求在港工作機會。數據顯示，持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前（2018年）上升37%。

搜索相關關鍵詞（如「歡迎海外申請者」、「歡迎外籍人士」、「持有工作簽證」、「擁有海外經驗」）的次數按年增加26%，反映海外人才對於在港工作的興趣呈上升趨勢。

此外，出差、海外派遣等外地工作機會對打工仔而言亦極之吸引，出現「海外工作機會」、「願意出差」等關鍵詞的職位招聘廣告平均申請數字按年上升54%，其中香港永久性居民搜索該類職位的次數按年增加18%，可以預見越來越多本地打工仔希望通過在外地工作的體驗，豐富個人經驗，開拓眼界。

主圖片來源／123RF