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良好工作環境成為今年畢業生求職時的首要考慮因素。
Universum公布的2023年度全球人才調查於香港所得的研究結果顯示，摩根大通及香港特區政府分別蟬聯商科學生和工程與自然科學學生的最理想僱主排名第1位。
商科學生的取向
摩根大通今年繼續成為商科學生的最理想僱主，滙豐銀行維持第2名，排名與去年相同。
2023年商科學生首五位理想僱主為：
- 摩根大通
- 滙豐銀行
- 摩根士丹利（+3位）
- Google（-1位）
- 香港特區政府（-1位）
今年商科學生投選後排名顯著上升的公司包括：
- 巴克萊銀行（+14位至第50位）（金融服務及科技）
- 德意志銀行（+11位至第33位）（銀行業）
- 聯合國（+10位至第39位）（公共事業及政府機構）
- 凱悅酒店集團（+10位至第44位）（旅遊及款待）
- 安永會計師事務所（+8位至第11位）（會計及審計）
- 國泰航空（+8位至第14位）（航空運輸）
- Nike（+8位至第37位）（服飾及奢侈時尚）
一半（50%）商科學生視銀行業為首選行業，其次為金融服務及科技（35%），第三位則是管理及策略顧問（33%）。其中有志於管理及策略顧問行業工作的人數顯著上升，較去年大幅增加逾10%。
工程與自然科學學生的取向
工程與自然科學學生方面，香港特區政府連續第四年獲選為最理想僱主。花旗銀行大幅躍升46位至第47位，躋身工程與自然科學學生首選50名理想僱主。
2023年工程與自然科學學生首五位理想僱主為：
- 香港特區政府
- 蘋果公司
- 微軟
- 摩根大通
其他排名顯著上升、來自不同行業的公司包括：
- 香港金融管理局（+23位至第50位）（公共事業及政府機構）
- LVMH集團（+23位至第49位）（服飾及奢侈時尚）
- 可口可樂公司（+17位至第35位）（快速消費品）
- 滙豐銀行（+16位至第12位）（銀行業）
- 寶馬集團（+14位至第28位）（汽車業）
- 通用電氣（+14位至第41位）（製造業）
工程與自然科學學生首選五個行業分別是教育（23%）、藝文及康樂（22%）、電腦軟件及科技（22%）、銀行業（22%）以及資訊科技及工程顧問（20%）。
了解不同學科的本地學生對行業和僱主的偏好之餘，該調查亦揭示畢業生對求職和薪酬的期望，並列出以下四個主要趨勢。
畢業生求職時首要考慮工作環境
延續去年趨勢，「良好工作環境」成為今年畢業生求職時首要考慮的因素，其次是「專業培訓與發展機會」和「僱主鼓勵工作與生活平衡」兩項因素。
值得留意的是，「未來薪酬高」排名較去年低，下降2位至第4位，反映學生對第一份工作的期望有所轉變，更著重身心健康，高於錢財收入。
畢業生期望起薪下跌
今年的研究報告發現，學生對畢業後第一份工作的期望年薪由去年的30.3萬港元（每月2.52萬港元）下跌至今年的29.3萬港元（每月2.44萬港元），跌幅為3%。
其中商科學生的預期年薪較2022年下降6%至28.0萬港元（每月2.33萬港元），而工程與自然科學學生預期年薪的跌幅較小，較2022年下降2%至29.9萬港元（每月2.49萬港元）。
報告表示，這項轉變反映學生察覺到大辭職潮對整個經濟環境的影響，企業出現裁員潮導致經濟前景不明朗，以致學生對畢業後的薪酬期望也較為審慎保守。
男女畢業生的期望年薪差距擴闊
男畢業生預期2023年的平均年薪為32.1萬港元，而女畢業生則預期29.3萬港元，性別期望年薪差距擴闊至9%，不過今年的差距仍較前數年小（2019 年：12%、2020 年：14%、2021 年：13%）。
性別期望年薪差距的擴大反映人才注意到現時經濟環境較去年不穩，當中女畢業生對經濟前景的信心跌幅稍微較男畢業生大。
透過社交媒體吸引人才越趨重要
越來越多大學生使用LinkedIn和Instagram等社交媒體認識僱主及企業，而社交媒體為他們了解僱主最常使用的途徑（62%學生使用），使用人數百分比較去年（55%）上升7%。
網上招聘平台（學生常用資訊平台第2位）和企業的招聘專頁（學生常用網上平台第2位）亦是學生認識僱主的重要途徑。調查發現，畢業生在求職時運用至少四個不同平台了解僱主背景，可見他們在求職過程中會做充分資料搜集，從而決定所申請的工作及所選擇的工作機會。
Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示，比起薪酬，目前香港、以至全球各地其他較發達市場的年輕人才更看重工作環境和職涯發展，企業應重新思考其提供的就業機會及向求職者傳達的訊息，並善用社交媒體展現企業優勢，以更有效接觸並吸引人才。
Universum的2023年度全球人才調查共訪問 4,179來自香港九間大學的學生，受訪者的學科領域包括商業/商務、工程/自然科學、資訊科技、人文／人文藝術／教育、法律和健康／醫學。
圖片來源／Shutterstock
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