Talent & Tech Asia Summit 2024
human resources online

羅兵咸永道大額投資提升17,000名員工的數碼技能

READ IN ENGLISH

世界各地的企業都意識到,提高員工團隊的數碼技能對應付未來工作帶來的各種變化相當重要。這是對所有企業(不論規模大小)的警告。

任何一家稱職的企業現時都投資在員工的數碼技能培訓方面,以維持業務競爭力,並繼續留住和培養其員工。

羅兵咸永道(PwC)就是其中一個例子。該跨國專業公司將在未來四年在全球投資30億美元提升技能,包括培訓其員工及開發和分享技術,以在其數碼技能提升計劃中為客戶和社區提供支持,以新技能迎接新世界。

羅兵咸永道中國的計劃正為超過17,000名員工提供數碼技能提升培訓。為確保其員工了解科技將如何改變未來,以及如何使他們受益,羅兵咸永道中國正迫切需要提升其員工的數碼技能。

羅兵咸永道亞太及大中華區主席趙柏基表示:「自動化和缺乏合資格人才造成技能差距,對解決這種技能差距的需求日益增長,因此我們決心提供多平台計劃,以提升我們員工的數碼技能。」

他補充說:「我們希望賦予員工正確的心態及數據和自動化能力,與客戶、政府機構和社區攜手塑造未來的職業,透過新技能縮窄現今數碼世界的技能差距,並為迎接新世界作好準備。」

人才擁有的技能與數碼世界所需的技能之間差距越來越大,成為全球企業面臨的最迫切挑戰之一。

趙柏基補充說:「提升技能在於建立一套持續學習和保持好奇心的文化。在中國推行的計劃是根據當地文化度身訂造,秉承公司提升技能的承諾,為我們的員工、客戶和當地社區解決重要問題。」

Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!

Related topics

Related articles

Free newsletter

Get the daily lowdown on Asia's top Human Resources stories.

We break down the big and messy topics of the day so you're updated on the most important developments in Asia's Human Resources development – for free.

subscribe now open in new window