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據報個別部門削減一半員工，未被裁的員工亦要重新應徵。
據《星島日報》報導，恒生銀行自3月下旬發放花紅後，陸續在多個部門進行裁員，削幅約10%至50%不等。
據悉，現階段裁員主要涉及後勤支援部門、策略及企業發展部、資訊科技部、企業傳訊部，以及恒生指數公司等。
報導表示，是次被裁員工涵蓋高級至基層員工，不同部門的處理手法也有不同，有員工遭即時解僱獲賠代通知金，亦有員工收到1個月通知將被解僱，而該行向所有被解僱員工給予的長期服務金賠償據稱優於勞工法例要求。
消息指，相關裁員行動擬於6月底前完成。
恒生銀行母公司滙豐控股有限公司去年為精簡架構而重組，據《路透社》報導，近40名滙豐香港投資銀行家因而被裁。
報道指，恒生會仿效其母公司，未被裁的員工亦要重新申請職位，與內外部應徵者競爭。
恒生目前正招聘百多個職位，有關員工可隨意申請任何職位。
恒生回應《Human Resources Online》查詢時未有否認裁員，亦未有透露裁員人數。
其發言人表示，為應對瞬息萬變的市場環境和客戶日益多元化的需求，該行不時檢視業務組合和營運，並會作出適切的調整，包括優化或創建新職能、調整業務架構、以及提升員工的技能等，以更好地為客戶提供優質的服務。
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