「工作暑熱警告」系統降低觸發警告門檻

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經優化的系統於2026年8月28日起生效，以便在異常高溫下及早啓動更高級別警告。

勞工處進一步優化「工作暑熱警告」系統，降低觸發更高級別警告的監測門檻，以提升對異常高溫下工作的熱壓力健康風險警示，2026年8月28日起生效。

經優化的系統將加入兩個觸發不同級別「工作暑熱警告」的新條件，更好地保障僱員在酷熱天氣下或高溫環境中工作的職業健康：

• 香港天文台發出的「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，觸發更高級別警告的監測門檻將會降低，以及早啓動更高級別警告
• 若全港多處地區實測氣溫達攝氏35度或以上，除觸發警告的監測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級，即黃色警告轉為紅色，或紅色警告轉為黑色

勞工處於2023年設立「工作暑熱警告」系統，並於2026年4月20日作出優化，在京士柏監測站的暑熱指數數據以外，加入其他9個地點的數據作為發出「工作暑熱警告」的準則。

然而，香港於8月初錄得破紀錄高溫，但「工作暑熱警告」仍然維持最低級別的黃色，因而引起社會討論原有機制是否存在不足。

勞工處表示，已迅速檢視並優化「工作暑熱警告」系統，以應對氣候變化引致的極端酷熱天氣，減低僱員工作時中暑的風險。當局亦會繼續檢視系統運作情況，持續改良，例如研究應否加入濕球黑球溫度等監測數據作為系統的指標之一。

勞工處指，是次系統優化並不會為僱主及僱員帶來額外的工作，僱主及僱員應繼續留意勞工處發出的「工作暑熱警告」及其級別，作出相應工作安排。

當局提醒，僱主須為處於酷熱環境工作的僱員進行熱壓力風險評估，並根據評估結果，因應「工作暑熱警告」的生效級別判斷僱員在工作時所面對的中暑風險，從而採取《預防工作時中暑指引》建議的防暑措施。

相關措施包括：

• 重新編排工作時段
• 設置遮蔭上蓋
• 提供通風及散熱設備
• 提醒員工適時補充水分及休息

此外，僱主亦應備存評估紀錄，並將評估結果向員工說明及作出適當的指示，儘量減低工作時的熱壓力。

勞工處亦鼓勵及推動僱主因應其工作性質及地點的特殊情況，例如地理位置或特定工作環境，自行另作實地的熱壓力風險評估，亦可尋求職業健康專業人員協助採取相應的預防措施。

勞工處提醒，僱主沒有為僱員提供適當的防暑措施而危及僱員健康可被檢控，勞工處亦會加強巡查熱壓力風險較高的工作地點及提升執法力度，保障僱員的職業安全與健康。

相片來源／香港特別行政區政府新聞公報