Google全球罷工要求落實五項改革

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上週，Google全球各地辦事處舉行連串罷工行動，「抗議性騷擾、不當行為、欠缺透明度及工作環境並非人人平等」。

據Twitter賬號@GoogleWalkout表示，來自全球40個辦事處近17,000名Google員工參與罷工。

We crunched the data (because that's what Googlers do). Nearly 17,000 employees from 40 global offices participated in #GoogleWalkout, and we haven't finished counting all the offices yet... pic.twitter.com/xCOnQakH0A

— Google Walkout For Real Change (@GoogleWalkout) November 2, 2018

員工於11月1日上午11點10分參加罷工，要求公司落實五項改革：

• 結束強制內部仲裁性騷擾及歧視事件。
• 承諾結束薪酬和晉升機會不平等情況。
• 公開披露具透明度的性騷擾報告。
• 建立明確而統一的全球舉報流程，讓男女員工皆可於安全及匿名情況下舉報性失德行為。
• 提升多元化總監的職權，使之可直接向行政總裁匯報及向董事會提出建議。此外，委任一名員工代表進入董事會。

We, Google employees and contractors, will walkout on November 1 at 11:10am to demand these five real changes. #googlewalkout pic.twitter.com/amgTxK3IYw

— Google Walkout For Real Change (@GoogleWalkout) November 1, 2018

《Human Resources》根據Twitter發佈的消息，得悉位於美國加州山景城總部的Google員工，以及美國各大城市（紐約、三藩市、西雅圖、匹茲堡、劍橋、亞特蘭大、奧斯汀、芝加哥等等）的員工均參加罷工。

Twitter賬號@GoogleWalkout亦表示，參加的員工還來自多倫多、蒙特利爾、倫敦、蘇黎世、聖保羅、都柏林及悉尼。

BBC報導指第一場罷工始於Google的新加坡辦事處。

當地員工在辦公桌上留下單張，讓僱主及承包商得悉其罷工原因。

Google employees and contractors will be leaving these flyers at their desks tomorrow. #googlewalkout pic.twitter.com/rqFbXzavZQ

— Google Walkout For Real Change (@GoogleWalkout) November 1, 2018

《Human Resources》向Google新加坡辦事處查詢就罷工發表的官方聲明，對方指示我們觀看一段視頻，關於其行政總裁Sundar Pichai在《紐約時報》DealBook活動中發表的評論。

Pichai的評論如下。

現在顯然是艱難時期，包括我在內，我們都感受到公司內部的憤慨和困惑。Google定下極高的標準，但我們明顯未能達到期望。因此，我們認為今天必須向員工表達支持。第一步須採取的行動，就是承認過去的失當，並為造成的痛苦謹此致歉。我們衷心為公司表達歉意。

其次，只說不做沒有意義，公司必須作出跟進。顯然易見，這些事件都是幾年前發生的，我們已發展成為一家大企業。正如你們提到，我們對失當行為採取強硬立場，過去幾年一直如是，作為行政總裁，這對我非常重要，就我個人而言意義非比尋常。

我們已採取強硬措施，解僱了48人，亦沒有向當中的13名高級管理人員支付任何類型的獎金。但面對這樣的時刻，顯示我們所做的並非盡善盡美，因此我們將致力做得更好。我們在聆聽員工的意見，因此某程度說今天相當重要，我認為在改善方面可以作出一些具體步驟。我想在此感謝那些敢於站出來的女員工，她們展現出非凡勇氣。我們期望制定措施更大地支持她們，這是一個過程，我承諾會做得更好。我想在此保證Google定立了很高的標準。

什麼引發這場罷工？

罷工事件的導火線是《紐約時報》一篇報導，該報導聲稱儘管Google認為對Andy Rubin性失德行為的指控「可靠」，但這位移動操作系統「Android之父」離職時卻獲得9,000萬美元獎金。Rubin則否認指控。

主圖片／@GoogleWalkout