share on
最近一項研究顯示,67%的國際受聘僱員並無獲得任何調遷支援。
外籍僱員較常獲得解決移居實際需要的調遷支援,而最少獲得的往往是個人融合海外生活的支援。
對新居住國家生活不滿的受訪者中,超過50%表示孤獨感是最主要原因。
僅12%的國際僱員有機會建立社交聯繫。
InterNations高級業務方案顧問Julia Benz表示:「我們的數據清楚顯示,人才流失與無法融入社會息息相關。面對全球各地激烈爭奪人才,人力資源團隊應致力改善國際招聘僱員的入職情況,理解與其他新員工相比,這批外藉專才有不同而更為複雜的需要。此外,長期供職亦應納入調遷計劃,以提供持續支援,協助這些僱員融入海外社會。」
share on
Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!
Related topics