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本文由CGP Group提供
多年來，招聘一向是一個傳統行業，但這家專業招聘公司以慷慨的方式，為求職者、客戶和社區創造成功。
「確保自己每天進步5%，日復一日，你會得到意想不到的驚喜回報。」
這是CGP集團的招聘口號之一。CGP集團是全球首家全面整合多行業的線上線下人力資源綜合平台，成立於2012年，脫胎於傳統的獵頭公司，現已成為亞洲最大的招聘解決方案公司之一。CGP集團擁有超過600名團隊成員，為跨國公司與本土企業提供獵頭、招聘流程外包和派遣服務，在內地設有11個辦事處，在香港、新加坡、泰國、阿聯酋和美國亦設有分公司。
最有趣的是，當各諮詢公司爭相因高額收費而力求表現之際，CGP集團正致力於顛覆數碼轉型和招聘諮詢市場。
網羅全球人才的解決方案
CGP集團提供的專業招聘服務包括獵頭、派遣、招聘流程外包和招聘市場調研。為迎合疫情後市場對混合工作模式的需求，CGP集團亦提供跨境招聘服務，以吸引美國人才回流亞洲，並協助中國／亞洲客戶招聘美國華語人才。
作為CGP集團14個品牌之一，Inspire致力為僱主提供支持，助其應付快速拓展和數碼轉型等關鍵業務需求，或者因工作量突然增加而急需聘請能力經驗兼備的專業人才。Inspire的數據庫已預先篩選30萬名求職者，配合其靈活收費模式和高透明度發票流程，專門網羅專業服務和項目管理專業人才，為企業羅致熟練的風險、會計、財務和其他核心業務從業人員。
CGP集團的獨特O2O招聘平台完美結合線上線下世界優勢，求職者可透過人工智能平台進行保密職業匹配，人才顧問亦會親身為求職者提供個人化職業建議。
致勝法則：從「員工」到「共同擁有人」
CGP集團聯合創辦人兼香港董事總經理Derek Kenny認為員工是公司的「基石」，因此公司的名字對其別具意義。CGP集團的領導團隊秉承啟發人才的使命，致力推動員工成為公司的「擁有人」，協助具創業精神的人才發揮其專業、財務和個人潛能。
該公司制定一系列以人為本的策略和行動，以培養這種擁有心態，例如升級獎勵機制，當中包括市場領先的薪酬和佣金；分散式營運模式，以加快決策過程；以及為每個地區推出全面的「Why CGP」數碼僱主品牌推廣和策略。
Kenny解釋：「我們為員工提供市場最佳的待遇，並設有市場上最具規模的股權計劃，超過80名員工是公司股東。我們的綜合培訓系統『CGP University』為顧問提供各類培訓課程，同時亦專注發展為彼此和社區『服務』的文化。」
CGP集團致力建立服務客戶、以至員工和社區的文化，其努力有目共睹。
Kenny為來年設定進取的目標：「多年來，招聘一向是一個傳統行業，而我們作為一家新興高科技招聘公司打入市場，目標是成為亞洲第一，同時為這個專業服務行業帶來創新的商業模式。」
CGP／Inspire團隊善用人工智能、自動化和大數據實現這一使命，並在香港錄得99%的按年增長，準備就緒在未來數年「釋放人才潛能，為創業者賦能」。
相片來源／CGP Group
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