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據Links International的數據顯示,所有企業部門的職位空缺在4月出現最大跌幅,當中人力資源和行政管理職位空缺銳減23%。

會計、市場推廣和銷售部門職位空缺分別減少至少15%,而一向具彈性的IT行業減少8%。

就具體職位而言,隨著傳統實體店關閉,消費者轉向網上消費,直至4月底,企業對電子商務和數碼營銷經理的需求增加。

財務、規劃和分析(FP&A)經理的需求是最受打擊的職位之一,FP&A的4月職位空缺減少超過七成。

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儘管3月至4月的職位空缺減少16%,使4月成為香港就業市場今年表現最差的月份,但就業市場在4月最後兩星期已穩定下來。

隨著香港疫情有所好轉,超過14天沒有錄得新型冠狀病毒(COVID-19)本地感染個案,就業市場環境亦有所改善。

隨著政府放寬限制措施,公務員和私營機構員工陸續恢復正常上班,該招聘機構預計就業市場將於5月初有所復甦,情況類似2020年3月初僱員恢復正常上班時出現的市場反彈。

雖然招聘廣告的數目急劇減少,但4月份的求職申請數量卻增長32%,反映就業市場正轉向僱主主導的重大轉變。

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失業率急升0.5%至4.2%,表明新增約28,100名港人失業,總計失業人數約162,200,創十年新高。分析師預測,不久將來將有更多人加入失業大軍。